Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akademie Überlingen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte haben kaum bis gar keine Zeit für die Mitarbeiter. Man traut sich nicht Missstände anzusprechen und lässt vieles über sich ergehen.
In den meisten anderen Teams wird gut zusammengearbeitet.
In einigen Teams ist es verwunderlich, dass manche Mitarbeiter für ihr Benehmen keine Konsequenzen erhalten und wohl alles machen dürfen was sie wollen oder ihre Arbeit auch nicht machen brauchen. Einige Mitarbeiter verstehen sich sehr gut und unterstützen sich und sind der einzige Grund warum man noch im Unternehmen arbeitet.
Bei Mitarbeitern mit Kind, hat man die Möglichkeit seine Arbeitszeit anzupassen und auch Teilzeiteinstellungen sind dadurch möglich. Für Mitarbeiter mit Kindern besteht daher eine sehr gute Work-Life-Balance.
Eigentlich 5 Sterne, da diese zu allen Mitarbeitern sehr freundlich sind, allerdings durch die wenige Sichtbarkeit an allen Standorten oder dem Durchgehenlassen von negativen Verhaltensweisen gegenüber anderen Mitarbeitern nur 2 Sterne!
In jeder Maßnahme stehen unterschiedliche Aufgaben an
In den Teams in denen Teamzusammenhalt noch großgeschrieben wird herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, jedoch gibt es Teams, in denen Teamarbeit und -zusammenhalt ein Fremdwort ist und sogar über Mobbing von der Leitung weggeschaut wird und tolle Mitarbeiter einfach rausgemobbt werden