Fehlerhaftes Arbeitszeugnis deshalb im Nachhinein absolut nicht empfehlenswert!
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Verantwortungen definieren und festschreiben. Wer das nicht mitträgt soll gefälligst gehen und nicht hintenrum sabotieren.
Die Arbeitszeugnisse vorher mal auf Richtigkeit und Rechtschreibung prüfen. Und vor allen Dingen eine Rückmeldung geben, wenn der ehemalige Mitarbeiter eine Korrektur fordert. So ein fehlerhaftes Zeugnis wirft ein peinliches Bild auf den ehemaligen Arbeitgeber. Das ist schon ziemlich schlimm.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich vergiftet. Da gibt es Leute, für die gelten Regeln und Gesetze nicht so unbedingt.
Kommunikation
Funktioniert nicht. Regionalmanagement nicht vor Ort, einige Mitarbeiter blockieren Anweisungen, insbesondere der Standortleiter.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung fördern die Grabenkämpfe
Work-Life-Balance
Spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhaltenstraining wäre angebracht
Interessante Aufgaben
Tolle Massnahmen, jedoch hohe Flugtuation und keine gute Ausstattung
Gleichberechtigung
Wenn jemand den Geschäftsführer kennt und immer direkt zum Hörer greift…..
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Arbeitsbedingungen
Darf nicht viel kosten. Die billigsten Ikea Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch die Mitarbeiter gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht, teilweise Mindestlohn
Image
Bildungsträger als Mietnomade….je nachdem wie die Auftragslage ist
Karriere/Weiterbildung
Einige durften ihren AEVO Schein machen, ohne den sie ohnehin nicht hätten arbeiten dürfen