Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akademie Überlingen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 203 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder versucht nicht zu ertrinken und arbeitet so gut er kann. Für Übergaben, Einarbeitung oder Beantwortung von Fragen ist kein Platz
Hohe Fluktuation. Unzufriedenheit der Mitarbeiter täglich spürbar
An den kleinen Stsndorten sieht man seine Vorgesetzten nie.
Aufgaben könnten spannend sein man hat aber keinen Gestaltungsspielraum
Die Führungskräfte sind sehr überlastet und somit ist es schwierig, zeitnah zu kommunizieren.
Zu wenig Personal. Das Perdonal welches da ist, ust gereizt und überlastet.