8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Irgendeine Reaktion zeigen
Mehr Headcount zum experimentieren im Data Science Bereich und Budget. Vom Gefühl wird hier noch zu zögerlich Investiert.
+ CEO hat technischen Background.
Menge Cases im Bereich sind noch vorhanden z.B.: https://codeburst.io/big-data-applications-in-real-estate-analysis-502accc54dc8
Mehr Zeit nehmen und weniger "oberflächliche" Fragen bzw. mehr Frage zu Erfahrungen und Können stellen.
Warum begeistern Sie sich für die Immobilien?
1. An interviewer asks the question and does not bother to listen to answer. After asking question interviewer start repairing her laptop.
2. They treated like a criminal and interrogated me.
3. When I was giving the answer they stop me many times in between by saying I do not agree but once they start explaining they explained same what I was saying and later interviewer told he agreed.
4. They asked me over 20 questions but when my turn comes ask question interviewer told timeout after 1 question
...die Firma wollte sich Ende der Woche melden, weil Sie noch eine andere Bewerberin hatten und uns beiden quasi Bescheid geben. Ich habe dann 3 Wochen später erst erfahren, dass Akelius mich nicht nimmt.