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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageThere are still good people working in the company, some teams are really great
dazu kann ich aktuell gar nichts sagen......, aus meinem Sicht ist gerade überall der Wurm drin
Das Team, die Freiheit im Homeoffice zu arbeiten und dass es keine starren Arbeitszeiten gibt.
Timely salaries , flexible working hours, good colleagues to work with.
Nichts mehr .
Customer service and not caring about customers, internal politics, management, communication
Poor managers and Unit leads. No clear strategy to even improve. employer not trustworthy.
Personalführung ist eine Katastrophe.
Firmenpolitik, Wertschätzung fehlt komplett, schlechte Kommunikation
Ich würde das Unternehmen nicht mehr weiterempfehlen.
Dass das wirtschaftliche Wachstum im Vordergrund steht und dieses auf Kosten der Mitarbeiter erzielt wird.
Better transparent management culture, more caring for employees and customers
Mitarbeitern Wertschätzung zeigen, die Leistung anhand aller Aspekte messen, alle Mitarbeiter gleich behandeln.
es sollten wieder zeitnah Perspektiven für alle Angestellten geschaffen und der Weg klar aufgezeigt werden
Personal anders behandeln. Das ist doch das eigentliche Kapital ?
Kommunikation verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Akelius ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich untereinander. Es gibt nur wenige Ausnahmen , die es anders leben.
Wie überall. Mit einigen geht es super und mit einigen beschwerlich.
Die Kollegen pflegen einen sehr freundlichen Umgang miteinander. Aufgrund des dauerhaften Personalmangels sind die Mitarbeiter mehr oder weniger dazu verpflichtet, sich gegenseitig zu unterstützen und einander auszuhelfen.
Einige Kollegen sind sehr auf ihren eigenen Erfolg aus, nutzen ihre persönlichen Beziehungen oder ruhen sich auf der Leistung anderer aus. Aufgrund der hohen Auslastung versuchen zudem einige Kollegen, die Arbeit ständig von sich zu schieben.
Sehr professionelles und sympathisches Team. Es hat Spaß gemacht Teil des Teams zu sein.
The only good thing in the company.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akelius ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
The bad reputation is everywhere, from unhappy customers to unhappy employees.
Man schämt sich, den Namen des Arbeitgebers zu offenbaren.
Das schlechte Image der Firma findet mittlerweile nicht nur auf Kundenseite, sondern auch auf Mitarbeiterseite Zuspruch. Die Firma ist und war jedoch auch nie wirklich gewillt, das Image ehrlich aufzupolieren.
Already Poor image, and it is going to be more bad with their strategic blunders.
Immobilienbranche in Berlin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
The last years were turbulent, many changes, budget freezes, no possibility for external courses or certifications. No one really cares for your career path and
Es wird sich einzig auf die Vermittlung interner Prozesse konzentriert.Weiterbildung im klassischen Sinn ist nicht erwünscht.
Weiterbildung sollten auch außerhalb der hauseigenen Business school gefördert werden.
Little to no chance of career improvement. Some online training is available in recent years. Apart from that mandatory e-training of subjects which are not required in your daily business.
Die "Oberen" kommen größtenteils aus dem eigenen Unternehmen.
Es gibt auch Programme für Nachwuchsführungskräfte.
