Viel versprochen, wenig gehalten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung arbeitet sehr oberflächlich. Probleme der Mitarbeiter werden erst dann ernst genommen, wenn etwas gesundheitliches passiert ist. Mitarbeitergespräche sind Alibiveranstaltungen.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Entscheidung und nicht alles immer wieder in Frage stellen. Versprechen einhalten und an den Kompetenzen der Mitarbeiter glauben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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