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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das das Haupthaus der AKF Bank wirklich Familien Orientiert ist, Boni und super Arbeitszeiten sind wirklich ein Grund bei der AKF einzusteigen.
Jedoch sollte man stellen die mit der Servicelease zutun haben genausten prüfen.
Das es doch noch Arbeitgeber gibt, wo Mobbing ein Heim geboten wird.
Entlastung der Abteilungen. Austausch des Filialleiters. Mobbing hat in keiner Ebene eines Unternehmens zu suchen.
Gedrückt, einige Mitarbeiter reden hinter dem Rücken und versuchen sich eine bessere Position zu erhaschen, nach dem Motto: Her r Lehrer, ich weiß was. Schlimm ist nur, dass die Führungskraft direkt drauf einsteigt.
Am Anfang war es für mich super da anzufangen, zum Schluss wollte ich nur noch weg.
Bis dato hatte ich keinen besseren Arbeitgeber.
Sobald es klar wird, dass man sich umorientieren möchte, wird man wie ein aussätziger behandelt. Unterirdisch!
Die Kollegen sind super, die meisten halten zusammen. Die Mitarbeiter, die nicht zusammen halten, sind leider diese Personen, die stets hinter dem Rücken reden. Verkauf und Disposition. Bei der Dispo wurde es letztendlich besser, kurz vor meinem Ausscheiden.
Wasser predigen und Wein trinken. Dieser Satz beschreibt das Verhalten am besten. Mobbing ist hier vom Vorgesetzten keine Seltenheit.
Immer mehr Arbeit für immer weniger Personal. Nach dem Motto, Ihr schafft das schon, wenn man sein Pensum nicht schafft, gibt es Gespräche. Druck und noch mehr Druck.
Kommunikation wird nur betrieben, wenn man etwas Schlechtes gemacht hat. Positives wird nur selten mitgeteilt.
Manche sind gleich, andere sind gleicher.
Die Aufgaben waren mit Routine gut zu bewältigen, der Weg dahin war jedoch sehr schwer und von vielen Stolperfallen gepflastert, sei es systemseitig oder auch durch Kolleginnen.
für jeden etwas dabei
Wir sind ein Team
Wird nie langweilig
Alles !
Nichts !
Keine - alles fein !
Würde gerne 6 Sterne geben
Innovativ
Teilweise statisch in Entscheidungen.
Arbeitnehmer Befragung zu Verbesserungsvorschläge.
Die Geschäftsleitung arbeitet sehr oberflächlich. Probleme der Mitarbeiter werden erst dann ernst genommen, wenn etwas gesundheitliches passiert ist. Mitarbeitergespräche sind Alibiveranstaltungen.
Schnelle Entscheidung und nicht alles immer wieder in Frage stellen. Versprechen einhalten und an den Kompetenzen der Mitarbeiter glauben.
Mir gefällt die Vertrauenskultur und das Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
Die Möglichkeiten der Fortbildung finde ich zu gering.
Flüssigere Kommunikation, mehr Seminare
Vertrauenkultur, hoher Anspruch
Die akf sl ist ein aufstrebendes Familienunternehmen, dem Kunden wichtig sind, in dem es flache Hierarchien gibt und in dem man sich wohl fühlen kann!
Es besteht permanenter Druck, es liegt jedoch an jedem selbst, wie viel davon man zulässt.
Wenn ein Mitarbeiter Karriere machen möchte, wird dies zur Kenntnis genommen und wenn das Potential gesehen wird und die Möglichkeit gegeben ist, wird der Mitarbeiter auch gefördert.
Das Gehalt ist im guten Durchschnitt der Branche. Es gibt ein paar Angebote für Zeitkonten/Rente
Hier besteht eine gesunde Balance.
Die meisten Teams funktionieren super untereinander - fair/freundschaftlich, aber es wäre wünschenswert, wenn die Teams übergreifend mehr Wertschätzung füreinander hätten!
Mit Kollegen über 45 Jahren wird wertschätzend und fair umgegangen (leistungsabhängig).
ambitionierte, aber faire Ziele, manche Führungskräfte müssten jedoch besser als Führungskraft ausgebildet werden
Es besteht hier eine Vertrauenskultur und die Gesundheit wird durch Obst am Arbeitsplatz und gute Büromöbel gefördert.
Hier besteht zwischen den Abteilungen noch Nachholbedarf und es sollte an einem besseren Austausch gearbeitet werden, aber das Unternehmen ist hier auf einem guten Weg.
In diesem Unternehmen kommt es auf die Leistung/das Können, nicht auf das Geschlecht an.
Der Ansatz ist da, manchmal läuft die Umsetzung noch etwas holprig.
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