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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei akf servicelease die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
akf servicelease
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
akf servicelease
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gedrückt, einige Mitarbeiter reden hinter dem Rücken und versuchen sich eine bessere Position zu erhaschen, nach dem Motto: Her r Lehrer, ich weiß was. Schlimm ist nur, dass die Führungskraft direkt drauf einsteigt.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird nur betrieben, wenn man etwas Schlechtes gemacht hat. Positives wird nur selten mitgeteilt.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super, die meisten halten zusammen. Die Mitarbeiter, die nicht zusammen halten, sind leider diese Personen, die stets hinter dem Rücken reden. Verkauf und Disposition. Bei der Dispo wurde es letztendlich besser, kurz vor meinem Ausscheiden.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis dato hatte ich keinen besseren Arbeitgeber.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wasser predigen und Wein trinken. Dieser Satz beschreibt das Verhalten am besten. Mobbing ist hier vom Vorgesetzten keine Seltenheit.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren mit Routine gut zu bewältigen, der Weg dahin war jedoch sehr schwer und von vielen Stolperfallen gepflastert, sei es systemseitig oder auch durch Kolleginnen.

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