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AKG 
Arbeitsgemeinschaft 
Kammerleitstelle 
für 
Beitragsbemessungsgrundlagen 
GmbH
Unternehmenskultur

Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AKG Arbeitsgemeinschaft Kammerleitstelle für Beitragsbemessungsgrundlagen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKG Arbeitsgemeinschaft Kammerleitstelle für Beitragsbemessungsgrundlagen
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKG Arbeitsgemeinschaft Kammerleitstelle für Beitragsbemessungsgrundlagen
Branchendurchschnitt: Vereine

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angenehm. Kollegen/Kolleginnen sowie Vorgesetzte gehen auch bereichsübergreifend freundlich und respektvoll miteinander um.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Besprechungen / Jour-Fixe Termine statt. Auch die Mitarbeiter die sich derzeit im Homeoffice befinden können über virtuelle Plattformen an allen Terminen teilnehmen. Der Austausch zwischen Mitarbeitern/Vorgesetzten auch außerhalb von Besprechungen funktioniert klasse.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist super. es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten. Man geht freundschaftlich miteinander um!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vorhandene Gleitzeitregelung ist der Dienstbeginn sowie das Arbeitsende in einem gewissen Rahmen flexibel zu gestalten. Kurzfristige Urlaubsanträge wurden so gut wie nie abgelehnt. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Mitarbeitergesprächen werden realistische Ziele gesetzt. Es herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe. Das Vorgehen der Vorgesetzten ist auch in Konfliktfällen jederzeit fair. Vorgesetzte beziehen ihre Mitarbeiter mit ein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet ist definitiv abwechslungsreich und auch noch nach den vielen Jahren interessant. Wünsche für neue Aufgaben wurden immer angenommen und umgesetzt.

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