Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
DiensthandyVieles, wie vorab schon beschrieben.
- Gleitzeitsystem
-Betriebsausflüge
- Gut Erreichbar
-Arbeitszeiten
-Obst
- Übersichtliche Büros
-Kaffeeautomat und Snackbox
- Gleitzeit
guter Ruf, da es eine angesehene Firma ist
Nichts, mir fällt absolut nichts ein was gut sein soll. Sorry
-Monotone Arbeit
-Zeitdruck
-Verhalten der Vorgesetzten nicht sehr professionell
Als schlecht würde ich bei der AKG nichts bewerten.
-Wenig Geld
- Vorgesetzenverhalten
-Zu viel Zeitarbeit und dann befristete Verträge
-Kommunikation untereinander
-Schwache EDV-Programme und nicht empfänglich für Verbesserungsvorschläge
-Bevorzugung von gewissen Personen
-Keine Klimaanlage
- Gehalt
- ständige (tägliche) Überwachung der Mitarbeiter
- Vorgesetzte
- Schulungsleitung, erzählt jedem Lehrgang was anderes
- nicht Kretik fähig
Gehalt, Arbeitsbedingungen, kein Zusammenhalt
-Mehr Gehalt
-Selber Einstellen, statt alles über die Zeitarbeit laufen zu lassen
- Personen in der Führung austauschen
- Gleichbehandlung von Kollegen
- Schließen der Türe wenn man als Führungsperson über Mitarbeiter redet
-Auf EDV-Verbesserungsvorschläge eingehen
-Klimaanlage einbauen
- Führungspersonen austauschen
- einbau einer Klimanlage
- austausch der Fenster
- Abschaffung der Überwachung der Mitarbeiter
- fähige EDV Leute einstellen
- erlauben eines Betriebsrates
puhh zu viele, fängt schon bei den Arbeitsbedingungen an & hört beim kollegialem Zusammenhalt bzw Arbeitsatmosphäre auf
Bitte Vorgesetzenverhalten ändern & den Mitarbeitern mehr Spielraum geben
keine Limits was die Arbeitsbedingungen angeht, etwas meh Freiraum geben
Der am besten bewertete Faktor von AKG Arbeitsgemeinschaft Kammerleitstelle für Beitragsbemessungsgrundlagen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die vorhandene Gleitzeitregelung ist der Dienstbeginn sowie das Arbeitsende in einem gewissen Rahmen flexibel zu gestalten. Kurzfristige Urlaubsanträge wurden so gut wie nie abgelehnt. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Bisher wurden meine Belange meistens berücksichtigt.
Gleitzeit ist das einzig Positive
Die Arbeitszeit war das einzig positive an diesem Arbeitgeber. Bis zu 4 Stunden (Vormittags oder Nachmittags) an 4 tagen im Monat konnte man selbst bestimmen wann man kommt oder geht, bei entsprechenden Überstunden.
Immerhin ein Gleitzeitmodell womit man gut Leben kann. Hier habe ich wirklich nichts auszusetzen. Man kann Überstunden sammeln und abbauen durch später kommen oder früher gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKG Arbeitsgemeinschaft Kammerleitstelle für Beitragsbemessungsgrundlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine vorhanden
Karriere machen ist quasi unmöglich. Weiterbildungen oder Aufstiegschancen gibt es nicht. Man stellt immer wieder neue Zeitarbeitskräfte ein, die kann man einfach los werden, wenn die Auftragslage es nicht her gibt.
Nicht vorhanden.
