Nicht empfehlenswert, Mitarbeiterwertschätzung gleich null
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der noch vorhandenen Mitarbeiter, Schulungen für Führungskräfte für den Umgang mit ihren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Toxischen Vorgesetzten Verhältnis, in vielen Bereichen
Kommunikation
Man kann Dinge ansprechen, wenn man Gehör findet, diese werden zur Kenntnis, das war es.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist meist gut, wobei dieser auch leidet, weil aufgrund von Personalmangel, zusätzliche Aufgaben übernommen werden müssen, damit überlastet Kollegen ausfallen, deren Aufgaben auf die verbliebenen Kollegen aufgeteilt werden.
Work-Life-Balance
Gleizeitsystem in bestimmten Berufsgruppen
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereichen katastrophal. Die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, der Laden muss ja laufen, es gibt für viele Dinge aufgrund fehlendem Personals keine Lösung, darum werden die Probleme ausgesessen. Mitarbeiter die ständig ausfallen werden hofiert, motivierte Mitarbeiter schnell demotiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren müssen oft für die Älteren mitarbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Tariforientiert, dh schlechter bezahlt, als nach Tarif, auf Lohnerhöhungen muss man meist ewig warten, bis das AKH bei tariflichen Erhöhungen mitzieht...
Image
Außenwirkung nicht die Beste...