17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechter Arbeitgeber.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS, eigentlich KEIN Stern wert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat Pro Arbeitgeber. Keine Mitarbeiter wert Schätzung. Schmutzige Krankenzimmer. Pat. Vernachlässigung bis hin zu Gefährdung. Schüler/innen werden nicht vernünftig, Zeitgemäß angelernt.
Verbesserungsvorschläge
Neues Management
Arbeitsatmosphäre
kein Stern eigentlich wert
Karrierechancen
kein Stern eigentlich wert
Arbeitszeiten
kein Stern eigentlich wert
Ausbildungsvergütung
kein Stern eigentlich wert
Die Ausbilder
kein Stern eigentlich wert
Spaßfaktor
kein Stern eigentlich wert
Aufgaben/Tätigkeiten
kein Stern eigentlich wert
Variation
kein Stern eigentlich wert
Respekt
kein Stern eigentlich wert
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Nicht empfehlenswert, Mitarbeiterwertschätzung gleich null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der noch vorhandenen Mitarbeiter, Schulungen für Führungskräfte für den Umgang mit ihren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Toxischen Vorgesetzten Verhältnis, in vielen Bereichen
Image
Außenwirkung nicht die Beste...
Work-Life-Balance
Gleizeitsystem in bestimmten Berufsgruppen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist meist gut, wobei dieser auch leidet, weil aufgrund von Personalmangel, zusätzliche Aufgaben übernommen werden müssen, damit überlastet Kollegen ausfallen, deren Aufgaben auf die verbliebenen Kollegen aufgeteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren müssen oft für die Älteren mitarbeiten
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereichen katastrophal. Die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, der Laden muss ja laufen, es gibt für viele Dinge aufgrund fehlendem Personals keine Lösung, darum werden die Probleme ausgesessen. Mitarbeiter die ständig ausfallen werden hofiert, motivierte Mitarbeiter schnell demotiviert.
Kommunikation
Man kann Dinge ansprechen, wenn man Gehör findet, diese werden zur Kenntnis, das war es.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariforientiert, dh schlechter bezahlt, als nach Tarif, auf Lohnerhöhungen muss man meist ewig warten, bis das AKH bei tariflichen Erhöhungen mitzieht...
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Gesundheits und Krankenpfleger gehen unter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel gutes. Nur mein Team hält mich noch dort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel ...
Verbesserungsvorschläge
Einmal von vorne beginnen... hier wird alles falsch gemacht. Die MAV ist gegen dich. Der Arbeitgeber spart jeden Cent und die angeblichen Bonis sind ein Schlag ins Gesicht. Ganz klar Mitarbeiterunfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön, dass doch so viele Ex Kollegen das Unternehmen verlassen! Es liegt an dem Gespann der oberen Führungsriege
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führung verwaltung und Pflege
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit viel Potenzial nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Arbeitnehmer sind schon lange im Unternehmen
- viele Sozialleistungen werden angeboten
- Aktivierung zur Mitarbeit und Einbringung von Ideen
- regelmäßige Möglichkeit zur Fort-/Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Inselverhalten der einzelnen Abteilungen
- kein Miteinander, sondern eher ein gegeneinander
- kein gegenseitiges Lernen und profitieren
- hohe Resignation, Überforderung und Frustration bei den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Das vorhandene Potenzial der Mitarbeiter nutzen, Frustration abbauen und der Resignation entgegenwirken, um langfristig attraktiv zu bleiben und Veränderungen voranzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund hoher Belastung fehlen Ressourcen das Unternehmen attraktiv zu gestalten und Änderungen voran zu bringen, man verrichtet seine Arbeit, aber es fehlt an Motivation
Image
Mitarbeiter sind nicht stolz darauf in diesem Unternehmen zu arbeiten, weit verbreitete Resignation, wenig Verbesserungs- Veränderungspotenziale, da Einstellung nach dem Motto "das haben wir immer schon so gemacht"
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, "Sonder-frei" je nach Team möglich
Karriere/Weiterbildung
internes Fortbildungsangebot, externe Fortbildungen werden genehmigt und z.T. auch die Kostenübernahme, faires System
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut, zwischen anderen Kollegen eher schlecht, da jeder sein eigenes Süppchen kocht
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Kommunikation und menschlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
wenn benötigt werden Materialien angeschafft, Anschaffung z.T. aber aufwendig und langwierig
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams super, zwischen den Berufsgruppen eher schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird der Ausbildung und den Erfahrungen angepasst, regelmäßige Entwicklungsgespräche, zusätzliche Vergünstigungen und Rabatte bei versch. Firmen, Angebot der Betriebsfitness
Interessante Aufgaben
Auslastung leider zu gering, auf Zuarbeit anderer angewiesen, kein Raum/Ressourcen für kreative und innovative Ideen
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Viel Verbesserungsbedarf - Seit Jahren wird ausgesessen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts - viel zu jovial, keine Linie - nicht hat Konsequenzen - weder im Guten noch im Schlechten. Es sei denn , man steht auf der "schwarzen Liste" bei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal das hier schon stehende lesen!
Arbeitsatmosphäre
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich - leider aber auch viele Dauernörgler, die nichts anderes mehr können und auch Verbesserungen nicht anerkennen
Image
Traut man der Presse, den Ohren und den Bewertungsportalen, schlecht.
Work-Life-Balance
Quasi für Vollzeitler nicht vorhanden, da sie um die Teilzeitkräfte herumarbeiten - bei denen die WLB aber fast vollumfänglich angekommen ist
Karriere/Weiterbildung
Viele Srtellen scheinen schon vorher ausgeguckt zu sein - auch ein gewisser "Modelfaktor" scheint vorhanden zu sein -- Entscheider meipßt männlich!
Gehalt/Sozialleistungen
In den meisten Bereichen Anpassung an bestehende Tarifwerke jedoch keine Tarifbindung. Immer wieder überraschend, ob es Gehaltsanpassungen gibt oder nicht - erinnert stark an Gutsherrenmentalität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist in den Kinderschuhen, hohe Ressourcenverschwendung durch ständig brennendes Licht und Heizungen, keinerlei Eingehen auf Vorschläge zur Verbesserung - ,man findet immer nur Argumente, warum etwas nicht geht!
Kollegenzusammenhalt
Kommt wieder darauf an - leider erlebt man aber auch, wie schon seit lange, besonders eine Berufsgruppe die nur auf sich selbst fokussiert ist !
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Regelungen zB zu Nachtdiensten, Altersteilzeit, usw........ auch die Wertschätzung fehlt
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen (Ärzte) quasi nicht vorhanden - in der Pflege zumindest auf Bereichsebene gut! Verwaltungsbereiche - hier hört man zumindest nichts negatives - Außer über die Geschäftsführung -da aber nur generell
Kommunikation
Kommt wiederum auf den Bereich an - Leider ist der Flurfunk aber meist schneller als die offiziellen Quellen - mit allen daraus entstehenden Komplikationen. Gewollt?
Interessante Aufgaben
Krankenhaus halt!
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fachkräftemangel wird ignoriert, Mitarbeiterwertschätzung nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität und den Zusammenhalt einiger Stationen, um die Patienten bestmöglich zu betreuen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Schulung der Personalabteilung, sowie interne Kommunikationsverbesserung.
Wir sind seit Jahren in einem Arbeitnehmermarkt angekommen, dessen sollte man sich bewusst werden! Aktive Bemühungen Mitarbeiter zu halten, anstatt die Missstände dem allgemeinen Fachkräftemangel zuzuschieben, wären angebracht.
Dass die eigenen Mitarbeiter für einen Parkplatz zahlen müssen, spiegelt das Gesamtkonzept wieder.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Station gut bis katastrophal. Chaotisches Arbeiten ist aber Normalität.
Image
Der schlechte Ruf spiegelt leider die Arbeitsatmosphäre gut wieder.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Mitarbeiter werden regelmäßig aus ihren freien Tagen oder Urlaub geholt
Karriere/Weiterbildung
Außer den verpflichtenden Fortbildungen wird hier nichts angeboten oder genehmigt. Versprochen wird dagegen viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe des Gehaltes, sowie die Zuschläge sind gut, jedoch arbeitet die Personalabteilung gegen die Mitarbeiter. Ständig werden Zuschläge vergessen und erst nach Nachfrage Monate später ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest die Mülltrennung wurde hier eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Dies kommt auch stark auf die Station an, auf vielen Stationen hilft man sich jedoch wo man nur kann, um die Inkompetenz der Geschäftsführung auszugleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die Wertschätzung langjähriger treuer Mitarbeiter fehlt hier vollkommen.
Vorgesetztenverhalten
Zum großen Teil Stationsleitungen, die keinerlei Einfühlungsvermögen und Führungskompetenz besitzen. Hier ist Schulungsbedarf nötig!
Arbeitsbedingungen
Kaum Fenster, zu wenige PC´s, keine modernen Pflegemittel. Händisches Blutdruckmessen, ist hier Normalität. VZ können oft nicht gemessen werden, da Arbeitsmaterialien fehlen.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist hier Fehlanzeige. Der eine weiß nicht, was der andere versprochen hat.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ist ein Muss.
Gleichberechtigung
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Klinikleitung scheint alles zu verschlafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Möchte kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles aktuell.
Verbesserungsvorschläge
Klinikleitung ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Extremer Stress, kaum Personal
Work-Life-Balance
Ständige Anfragen bzgl Einspringen
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!
Arbeitsbedingungen
Einfach nur furchtbar. Gefühlt 1995.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gehen die fachlich guten Kräfte, somit kann man sich dort nicht wohl fühlen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dort nur einen der etwas zu sagen hat, der Rest sind Marionetten
Verbesserungsvorschläge
Dem AKH Viersen würde nur noch ein Wechsel der gesamten Führung gut tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs echt ein guter Arbeitgeber danach sehr nach gelassen vorallem im Bereich der Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das trotz der Bedingungen die alten Menschen gut versorgt waren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und normalen Arbeitern nicht bzw.sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Man konnte sich nie weiterbilden also höhere Positionen einnehmen da diese an die Ordenschwestern vergeben waren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AKH Viersen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden AKH Viersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AKH Viersen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.