3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
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merkwürdige Firma
Bewerber/inHat sich 2023 als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer heutzutage Fachkräfte anlocken will muss auch mal ein ordentliches Gehalt anbieten (Angebot war eine Frechheit). Von Benefits hat man anscheinend auch noch nichts gehört. O-Ton: "Sie kriegen bei uns kostenlos Mineralwasser und wir zahlen die Gehälter pünktlich...!"
Was? Das ist doch nicht deren Ernst!!!!!!
Bewerbungsfragen
- der Geschäftsführer interessierte sich nur für meine Hobbies und erzählt dann nur noch ständig davon das er Feuerwehrmann ist ???
- Lebenslauf und Kenntnisse wurden komplett ignoriert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Unternehmen aus dem letzten Jahrhundert...
Bewerber/inHat sich 2017 als Zerspanungstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die aktuellen Arbeitsmarktsituation und dem heutigen Zeitalter anpassen.
Realistische Löhne und Arbeitsbedingungen anbieten. Wenigstens den Durchschnittslohn zahlen ansonsten kann man davon ohne Zweitjob nicht Leben.
Nicht alles auf eine kleine Unternehmensstruktur schieben (auch kleine Firmen zahlen gute Löhne). Bewerber ernst nehmen und nicht so Sprüche rauslassen wie "...wir finanzieren Ihnen hier nicht goldene Wasserhähne, hier verdienen Sie Geld um zu überleben!"
Bewerbungsfragen
- 15 Jahre Berufserfahrung im Metallbau, Schweisserausbildung
- Jobwechsel da die Situation auf dem Arbeitsmarkt gerade dafür optimal ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2010 als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
professionelles Gespräch, gut strukturiert, gute externe Unterstützung.
Interaktion mit Kollegen wurde geprüft und ob "die Chemie stimmt" (leider sprang der Funken nicht über)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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