3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstunden werden leider erst nach ab der 14 Stunde im Monat bezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, 13tes Monatsgehalt (Urlaubs und Weihnachtsgeld), Jährliche Prämienzahlung. Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit wird meist verlangt und erst ab der 14 Überstunde ohne Prozente bezahlt, es kann auch vorkommen das bei eiligen Aufträgen aus einen 7h Tag 10 oder 11h werden. Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen neue Mitarbeiter erst nach 2 Jahren Firmenzugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe besser organisieren. Längerfristig planen, bessere Lagerhaltung. Maschienlaufzeiten nicht für Pfennigsartikel vergeuden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
fehlende Transparenz im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Informationen für die Mitarbeiter in Bezug auf Firmenziele,
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es wir wenig unternommen das Klima zu verbessern. Es wirkt, als wäre es der Firma egal, wie das Klima unter den Mitarbeitern ist.
Image
In der heutigen Zeit, der falsche Weg um sich ein gutes und stabiles Image aufzubauen
Karriere/Weiterbildung
Es wird oft über Weiterbildung gesprochen aber es kommt dann doch nicht zu Schulungen oder Seminaren. Es wird von Jahr zu Jahr verschoben
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gezielt geschaut, den Lohn auf kleinem Niveau zu halten. Auf Dauer kann auch dadurch Frust aufkommen, wenn man sieht, dass andere Mitarbeiter zb. einen Kindergartenplatz durch das Unternehemn bezuschusst bekommen
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Ziele, immer wechselnde Prioritäten
Arbeitsbedingungen
Konzentriertes Arbeiten ist aufgrund der räumlichen Gegebenheiten oft nicht möglich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionelles Unternehmen
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
offen miteinander umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A. Kirchner & Tochter durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A. Kirchner & Tochter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.