Trauerspiel im Gesundheitswesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, daher hab ich das haus verlassen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung fördern und sehen, dass die Fluktation geringer wird. Personal findet man nicht mehr so schnell. Zweiklassengesellschaft AKK und AKK-Services abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
während Aufgaben und Kompetenzbereich erweitert wurde, blieb das Gehalt konstant...
Kommunikation
wurde kaum in Entscheidungen und Fragestellungen einbezogen, die meinen eigenen Bereich betrafen
Kollegenzusammenhalt
viele Einzelkämpfer mit wenigen Ausnahmen
Work-Life-Balance
Probleme nahm ich zwangsläufig mit nach hause
Vorgesetztenverhalten
wurde mit den Jahren immer komischer und arbeitgeberfreundlich - lag wahrscheinlich daran, die Bonuszahlungen nicht u gefährden, während ich leer ausging
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden immer mehr, aber interessanter nicht
Gleichberechtigung
jein - es kommt teils drauf an, wie man sich verkauft und vermarktet und welchen Stellenwert man wohl im Hause sonst so hat.
Arbeitsbedingungen
Platzprobleme überall, EDV Support mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung weil trotz Umweltstern wir von der Digitalisierung noch entfernt sind
Gehalt/Sozialleistungen
während Führungskräfte teils sehr hohe Gehaltssprünge machen und Tantieme/Bonus bekommen, bekommen wir Angestellten selten Wertschätzung oder auch eine Inflationsprämie. Führungskräfte erhalten teils Boni für Selbstverständlichkeiten
Karriere/Weiterbildung
ich laufe und laufe und blieb im AKK auf der Stelle...