AKK 

Altonaer 

Kinderkrankenhaus 

gGmbH

Unternehmenskultur

viele Aufgaben wurden von Vorgesetzten delegiert unter der Behauptung "ich habe zuviel zutun". Mitarbeitergespräche wurden unter gleicher Behauptung oft verschoben. Wenig Transparenz auch bei der Einstellung und Wiedereinstellung von Personal incl. deren Eingruppierung bzw. Bezahlung

Kommunikation war anfangs gut, wurde aber mit der Zeit weniger.

wären einige Vorgesetzte nicht und wäre die Bezahlung besser, wären die Kollegen auf jeden Fall ein Grund, dort zu arbeiten

durch zuviel Aufgaben denkt man abends oft, oh, hab ich alles gemacht...

Vorgesetzte zeigt sich bei allen interessiert, aufgeschlossen und redegewandt. Macht auf "best friend", aber auch nur, um möglichst wenig Probleme zu kriegen. Aufgaben werden delegiert, Zeitnot wird immer wieder thematisiert, gleichzeitig sieht man sie mit anderen Mitarbeiterinnen lange und fast täglich in der Gruppe durchs Haus spazieren. Habe den Eindruck, die Abteilungsleiterin sei nicht an offener Kritik interessiert oder kehrt Probleme gezielt unter den Teppich um bei ihrer eigenen Vorgesetzten wiederum nicht anzuecken

grundsätzlioch dem Aufgabengebiet in meiner Funktion entsprechend