Krankenhaus mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, fehlende Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
sich einmal hinterfragen, ob man selbst einmal in die Situation kommt (Neue Stelle, Tarifverträge oder Gehaltsverhandlung, Servicegesellschaft) Gleichberechtigung fördern, nicht nur an den Boni denken sondern auch daran, dass alle am Unternehmensziel beteiligt sind!!!! Arbeitskräfte sind MENSCHEN!
Arbeitsatmosphäre
durch einige Anpassungen wurde es langsam besser, aber da ist noch reichlich Luft nach oben.
Kommunikation
trotz sehr viele Meetings und Besprechungen ist die Kommunikationsstruktur nicht sehr zielführend
Kollegenzusammenhalt
hält das Team zusammen, sonst würde es wenig Spaß bringen
Vorgesetztenverhalten
viele Vorgesetzte sind leider schlechte Schauspieler und manche werden wohl fremd-und ferngesteuert
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich für jene, die bei der Führungsetage immer gut wetter machen
Gleichberechtigung
leider nicht bzw kaum ausgeprägt, da es verschiedene Tarifverträge gibt und auch Servicegesellschaften, die bei einigen Goodies leider leer ausgehen. beste Beispiele: coronaprämie, Inflationsprämie. stellt sich die Frage, ob man sich als Arbeitgeber wirklich in Zeiten von Fachkräftemangel dies leistenkann, aber wie in vielen Firmen auch, ist die EInstellung oft: es findet sich sicher jemand anders, der den Job macht.
Umgang mit älteren Kollegen
im Team versuchen wir, diese zu unterstützen, da vonVorgesetzten nicht immer der nötige Respekt kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Papier Papier. wir alle lieben Papier! und Sozialbewusstsein fängt auch bei den Löhnen an.
Gehalt/Sozialleistungen
je nach dem wie man sich teils verkauft (und ankommt) akzeptabel und in Ordnung (wenn Tarifgebunden). es wird leideroft bei den unteren Gehaltsgruppen gespart - und ja, früher gab es mal eine Anerkennung, einen Gutschein unter dem Jahr, jetzt, Fehlanzeige.
Image
fürs Image tun wir alles. zumindest für die Außendarstellung