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AKK 
Altonaer 
Kinderkrankenhaus 
gGmbH
Bewertung

Kennt seine Pflichten, bei der Umsetzung der Rechte besteht Verbesserungspotenzial

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Altonaer Kinderkrankenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute strategische Umsetzung in Bezug auf die Klinik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man lässt eingearbeitete, motivierte und engagierte Mitarbeitenden gehen, statt diese zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf Ihre Mitarbeitenden. Die besten Ideen kommen von der Basis, initiieren Sie Veränderungsprozesse

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt wenig dazu bei, dass ein Betriebsklima voller Fairness und Vertrauen herrscht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist anordnend. Es besteht kein Austausch, um Situationen zu verbessern. Ideen für Veränderungen werden zu wenig nicht angenommen. Die Abteilungen arbeiten nicht übergreifend, dadurch fehlt das Verständnis füreinander.

Kollegenzusammenhalt

In dieser Klinik arbeiten viele tolle Menschen, die dafür sorgen, dass die kleinen Patienten wieder gesund werden. Viele Situationen sind vor allem durch den Kollegenzusammenhalt zu meistern.

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten bieten viele Optionen für eine bessere Work-Life-Balance. Die Umsetzung scheitert jedoch an dem Fachkräftemangel.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch geprägt

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsverteilung ist ungerecht aufgeteilt durch fehlendes Personal und mangelnde Aufgabenaufteilung. An alten Abläufen wird festgehalten, Ideen für Neuerungen nicht umgesetzt.

Gleichberechtigung

Eine fehlende Gleichberechtigung besteht nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es fehlt an einer entsprechenden Arbeitsplatzgestaltung für ältere Kollegen. Zu geringer Fokus auf Diversität.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind nicht für die zahlreichen unterschiedlichen Personen, die in einem Team arbeiten, gestaltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird entsprechend der Tarifverträge gezahlt

Image

Tolle Klinik durch viele engagierte Mitarbeitenden, jedoch entwickelt sich das Image negativ.

Karriere/Weiterbildung

wird zu wenig gefördert. Fokus liegt lediglich auf den Teamleitungen, jedoch nicht auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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