622 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
622 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Akkodis Vorstellungsgespräche
Akkodis
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Heuschreckenfirma
Bewerber/inHat sich 2022 bei Modis GmbH in München als Lead Engineer (m/w/d) Software Batteriemanagementsysteme beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ausbeutung, Mehr Dienstleistung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Vertragskonditionen waren eine Frechheit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Akkodis Germany Tech Experts GmbH in Düsseldorf als Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich als Recruiter bei der Akkodis beworben. Hierbei handelt es sich primär um eine Vertriebsposition, was mir zuvor allerdings bereits bewusst war. Im Gespräch wurde gepitcht, dass es eine variable Komponente im Gehaltspaket gibt (ca. 45k Fixgehalt + variabler Anteil) und man folglich über sein Endgehalt selbst entscheiden kann. Pro Vermittlung bekommt man 53€ brutto, was ich als absoluten Witz und unseriös empfunden hatte.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Geghostet - Sorry - Eingeladen - Ausgeladen & Abgesagt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Akkodis Germany Tech Experts GmbH in Friedrichshafen als Talent Acquisition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
a. Schulungen für die Kolleg:innen im Recruiting hinsichtlich Candidate Experience.
b. Regelmäßige Supervision für die Kolleg:innen im Recruiting, um deren eigene Arbeit zu verbessern, Schulungs- und fachlichen Bedarf zu identifizieren etc.
c. Vorgeschriebene Textbausteine für Standardemails, sofern man nicht sicher in Grammatik und Rechtschreibung ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mega zufrieden für die professionelle Unterstützung und Beratung von dem Kollegin aus dem Standort Nürnberg.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Akkodis Germany Tech Experts GmbH in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Meine Stärken, Schwächen, wo sehen Sie sich in 5 Jahren. Hobbies, wie werden Sie Ihre Freunde beschreiben?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Akkodis in Bremen als E-learning Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht nachvollziehbar, weshalb eine Recruiterin nach einem sehr guten Gespräch um ein Zweites bittet und sich dann nie wieder meldet. Es wäre für alle Bewerber*innen wichtig, ob positiv oder negativ, eine Rückmeldung zu erhalten. Ignoriert zu werden spricht nicht unbedingt für einen wertschätzenden Umgang.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Entwicklungsingenieur für Simulations-Software
Bewerber/inHat sich 2024 bei Akkodis in Bremen als Software Entwickler beworben.
Bewerbungsfragen
- Fähigkeiten und Berufserfahrung
- Arbeitsplatzpräferenz
- Gehaltsvorstellung......
- Wissen über das einstellende Unternehmen
- Rekrutierungsprozess
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Wertschätzende Behandlung
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Wenig aufschlussreich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Akkodis in Bremen als Data Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
ein paar mehr Informationen zu wirklich grundlegenden Eckdaten wären gut; es gab keinerlei(!) Infos zur Gehaltsspanne, Urlaubstagen oder Arbeitsmaterial.
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbungstermin ohne Absage nicht wahrgenommen von den Mitarbeitern, danach keine Erreichbarkeit mehr per Telefon/Mail
Bewerber/inHat sich 2024 bei Akkodis in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruitung mit mehr Ahnung einstellen, bessere Kommunikation mit den Bewerbern
Bewerbungsfragen
Termin hat nicht stattgefunden
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kaltakquise über XING - dann Absage ohne Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Akkodis in Leipzig als Process Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon Kaltakquise auf Basis des aktuellen Lebenslaufs über XING macht, diesen dann nochmal per PDF anfordert und dann eine Woche später eine Absage ohne ein Gespräch o. ä. sendet, weil jemand besser passt, zeugt nicht gerade von Wertschätzung. Es scheint eher um das Sammeln von Lebensläufen zu gehen. Leider eine Zeitverschwendung.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr professionell, zuverlässig und vor allem sehr freundlich. Ich würde AKKODIS auf jeden Fall weiterempfehlen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Akkodis Germany Tech Experts GmbH in Nürnberg als SAP Consultant Logistics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Motivation für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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