622 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
622 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Akkodis Vorstellungsgespräche
Akkodis
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Modis GmbH in Regensburg als Personalreferentin Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- in welchem Arbeitsumfeld ich gerne arbeite, welche Tätigkeiten mir besonders viel Spaß machen, welche beruflichen Ziele ich gerne realisieren möchte
- Fragen mit Bezug zur Personalmarketing und Kandidatengewinnung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr lange Wartezeiten bis man Antwort bekommt, wenn man überhaupt eine bekommt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Modis GmbH in Ulm als Konstrukteur, Entwicklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Erst nach zwei Monaten und erneutes Nachfragen habe ich Antwort bekommen und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophales Bewerber - Management
Bewerber/inHat sich 2018 bei Modis GmbH in Leipzig als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Katastrophales Bewerber-Management. Nach mehrmaliger Rückfrage überhaupt erst jemanden erreicht - mit der Aussage, man sei eine Runde weiter, aber es hänge an einem Projekt ob man eingestellt wird. Dann 2 Monate keine Rückmeldung, gefolgt von einer standardisierten Absage. Wer so mit Kandidaten umgeht, kann kein Interesse haben, das Firmen-Image verbessern zu wollen.
Bewerbungsfragen
Lockeres Bewerbungsgespräch mit Fragen zum persönlichen und Beruflichen Werdegang, sowie den eigenen Wünschen, was man bei Euro Engineering machen will.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Modis GmbH in München als Junior Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz in allen Bereichen während des Gesprächs
Bewerbungsfragen
Motivation, kurze Vorstellung des Lebenslaufs, fachliche Fragen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Qualifikation vorhanden, trotzdem unbegründete Absage!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Modis GmbH in Kassel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit hätte ich lieber damit verbracht, die Autos auf der Straße zu zählen, als mich für dieses Unternehmen zu bewerben.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Freundliches Gespräch und angenehme Atmosphäre mit positivem Ausgang
Bewerber/inHat sich 2017 bei Modis GmbH in Bremen als Ingenieur Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Englisches "Know How" wird unter Umständen spontan überprüft.
- Z.B. bei einem Gespräch über die Hobbys.
- Gründliches Gespräch über den Werdegang sowie darüber was man sich für die Zukunft vorstellt.
- Die Wahrheit bietet sich an der Stelle an, weil dann fachgerechte und interessante Stellen in Aussicht stehen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kfm Angestellter im Bereich Logistik
Bewerber/inHat sich 2017 bei Modis GmbH in Bremen als Logistiker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wurde nie hinterfragt sondern ergab sich (wahrscheinlich) aus
- Angaben die ich freiwillig gemacht habe.
- Was finden Sie so besonders an Ihrem Beruf und warum haben Sie
- diesen Werdegang eingeschlagen ? Können Sie sich etwas anders
- vorstellen ?
- Was ist denn mit den Firmen wo Sie vorher waren ?
- Warum sind Sie das weg ?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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katastrophale Kommunikation nach dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Modis GmbH in Mannheim als Konstrukteur/Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Stellen ausschreiben, die auch wirklich da sind
- geeignete Kandidaten bei den Unternehmen vorstellen
- bei den Unternehmen nachhacken, wie der Stand ist
- Bewerber informieren!!!
Bewerbungsfragen
- übliche Fragen
- übliche Fragen
- ein Hobby auf Englisch vorstellen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unfassbar die Menschen da in der HR.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Modis GmbH in Friedrichshafen als Dipl. - Ing. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
50 % des Personals im HR-Bereich auswechseln in Berlin !!
Bewerbungsfragen
Ich habe dann selber abgesagt. Zum Glück. Bin nun sehr glücklich bei meinem neuen anderen Job. Uff : )
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Modis GmbH in Düsseldorf als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung über das Portal hat nicht funktioniert, auf meine anschließende E-Mail-Bewerbung wurde umgehend reagiert. Das erste telefonische Interview wurde zeitnah geplant und sehr freundlich und wertschätzend durchgeführt. Auch die beiden weiteren persönlichen Gespräche mit unterschiedlichen Ansprechpartnern erfolgten auf augenhöhe und in angenehmer Gesprächsatmosphäre. Es war ein guter Austausch von Informationen auf beiden Seiten.
Bewerbungsfragen
- Grundsätzliche Fragen zur Berufshistorie ebenso wie Fragestellungen zur Motivation und Erfahrungswerten in den berufsrelevanten Tätigkeiten und Themen.
- Die Gespräche verliefen sehr sympathisch.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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