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2025

622 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

622 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

guter Ingenieursdienstleister

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Modis GmbH in Regensburg als Testingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess bei der euro engineering ist gut gelaufen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Faires Gespräch - Zusage erhalten

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Modis GmbH in Regensburg als Elektro Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

habe 3 Wochen nach meinem Gespräch nun die Zusage erhalten. Sehr faire Konditionen - bin echt zufrieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kenne ich

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 bei Modis GmbH als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

100km zum Gespräch gefahren.
Gutes Gespräch ich passte auf die Stelle.
Keine Antwort erhalten und auch keine Fahrtkosten.
Nachgefragt habe ich nicht, da es mich nicht mehr wundert...kenn ich auch von anderen Firmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Grundsätzlich sind unsere Mitarbeiter unser größtes Potential, daher ist uns deren Zufriedenheit ein sehr wichtiges Anliegen. Dass Sie eine negative Erfahrung im Anschluss an das Bewerbungsgespräch gemacht haben, tut uns sehr Leid. Um die Details zu klären, können Sie sich gerne mit unserem Kollegen Michael Kögel in Verbindung setzen. (personal(at)ee-ag.com)

Fehlende Kompetenz, die Gesprächspartner wirkten unprofesionell.

1,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei Modis GmbH in Nürnberg als Maschinenbauingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wurde viel versprochen, aber keine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Modis GmbH in Friedrichshafen als Maschinenbauingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine kompetenten Personaler vorhanden. Dienstleister eben... Gott sei Dank habe ich nun etwas anderes, kein Dienstleister....


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sinnlose Absagen?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Modis GmbH in Stuttgart als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Unterlagen übersendet habe, bekam ich sehr schnell eine Eingangsbestätigung. Nach etwa zwei Wochen Funkstille, kam eine Absage mit der Begründung, dass es keine Position für den gewünschten Aufgabenbereich gibt..

Ich bin sehr über dieses (nicht genannte) Aufgabengebiet verwundert und ich glaube da hat jemand den Sinn einer Initiativbewerbung nicht verstanden?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Potential, daher ist die Mitarbeiterzufriedenheit für uns ein wichtiges Anliegen. Damit wir stets besser werden können, sind wir offen für interne und externe Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen. Diese prüfen wir und werden sie gegebenenfalls integrieren. Gerne können Sie Michael Kögel dazu kontaktieren: michael.koegel(at)ee-ag.com

Zeitarbeitsfirma der schlimmen Art

1,3
Bewerber/inHat sich 2007 bei Modis GmbH in Aachen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch wurde mir euro engineering auf Nachfrage als Vermittler vorgestellt. Sie übernähmen dies Auswahl als Dienstleister. Wurde direkt zum Zielunternehmen geführt, wo ich mit zwei Führungskräften sprach.
Beim zweiten Termin sollte ich zur Vertragsunterzeichnung kommen.
Nun sollte ich direkt bei euro engineering anfangen, die mich an Kunden verleihen.
Der Arbeitsvertrag hatte ca. 200 Seiten, den ich vor Ort unterzeichnen sollte.
Nach Diskussion durfte ich den Vertrag mitnehmen und mir ein, zwei Tage die Sache überlegen.
Nach Durchlesen des Vertrages nahm ich von dem Angebot dankend Abstand.

Bewerbungsfragen

Wieviele Freunde haben Sie?


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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6 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch immer noch keine Antwort

1,1
Bewerber/inHat sich 2012 bei Modis GmbH in Friedrichshafen als Versuchsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

6 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch immer noch keine Antwort. E-mails werden nicht beantwortet. So sollte man Bewerber nicht behandeln.

Bewerbungsfragen

  • Welche Hobbys? Traumjob?
  • Warum bei uns beworben? Weshalb dieses Studium?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnelle Rückmeldung

4,7
Bewerber/inHat sich 2012 bei Modis GmbH in Braunschweig beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktaufnahme über Telefoninterview. Nach drei Werktagen Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Dieses war sehr strukturiert aufgebaut und es wurde auf die Wünsche des Bewerbers in Bezug auf Tätigkeitsbereiche eingegangen.

Bewerbungsfragen

Wie treffen Sie Entscheidungen?


Erklärung der weiteren Schritte

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Zufriedenstellende Reaktion

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Euro Engineering AG ist eine Leihfirma nicht mehr und nicht weniger!

1,2
Bewerber/inHat sich 2012 bei Modis GmbH in Sindelfingen als Qualitätsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich nach meinem Studium explizit auf eine Stelle als Qualitätsingenieur beworben angeblich für einen großen Automobilhersteller in Stuttgarter Raum. Habe gleich einen Anruf erhalten für ein Vorstellungsgespräch. In der Bestätigungsmail ladeten Sie mich ein um meine Berufliche Interessen ausfindig zu machen!? Obwohl ich mich explizit auf eine Stelle beworben habe. Also an diesem Tag war ich wie besprochen vor Ort. Erstmals wartete ich auf die Personal Tante. Als Sie kam fragte mich wie mein Berufswunsch aus sieht und welche Tätigkeiten machen würde! Wie schon erwähnt hatte ich mich als Qualitätsingenieur auf eine Stelle beworben. Als Sie mich fragte wieso ich bei meinen alten Arbeitgeber nicht geblieben bin habe ich Ihr geantwortet das ich 60% als Lagerarbeiter tätig war und mir dieser Job kein Spaß gemacht hat und man als Ingenieur schon eine Tätigkeit ausführen will was seiner Qualifikation entspricht. Die Tante antwortete: "Ist doch äußerst Interessant so eine Tätigkeit ein ausgebildeter Ingenieur als Lagerarbeiter!!" Habe gleich geantwortet das ich so eine Stelle nicht annehmen werden und nicht umsonst studiert habe, sonst könnte ich ja gleich nach der Hauptschule eine Ausbildung machen und als Lagerist arbeiten. Wenn ein Ingenieursdienstleister nicht mal eine Tätigkeit anbieten will was seiner Qualifikation entspricht und nur Stellen ausschreibt um seine Datenbank mit potentiellen Ingenieure zu füllen finde ich sehr schade. So eine unfreundliche Person habe ich noch nie erlebt. Als ich dann die Euro Engineering AG als eine Leihfirma bezeichnet habe war sie sauer und behauptete das Euro Eng. AG keine Leihfirma sei. Auf meine Frage ob ich an eine andere Firma verleiht werde antwortete sie mit "JA!". Sie wollte mir dann irgendwelche Geschichten erzählen wie, sind keine klassische Manpower verleiher sondern in Projekte usw.. alles nur dummes geschwätz! Lasst euch nicht für dumm verkaufen bewirbt euch fleißig weiter und habt dann eine Festanstellung bei einer richtigen Firma. Nach diesem Gespräch war die Euro Engineering AG für mich gestorben und habe mich nie bei Leihfirmen beworben. Habe nach 2 Monaten bei einer großen Firma unterschrieben und bin kein Mitarbeiter 2. Klasse.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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