Akku 

Power 

GmbH 

Batterien

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kann man nicht nennen. Ich teile einfach meine Erfahrung mit. Der Bewerbungsprozess lief professionell und gut. Mein Gesprächspartner war zuvorkommend und sehr angenehm und menschlich. Ich war überrascht über das helle und moderne Dienstgebäude. Toll fand ich auch die Anbindung zu den öffentlichen VKM. Als ich dann aber ankam, gabs auch reichlich Parkplätze. Das Vorstellungsgespräch lief professionell aber eher auf lockerer Basis - das hat mir die Aufregung stark genommen. Man hat mir Sprudel angeboten, was ich auch toll fand. Alles in Allem hat etwa 40 Minuten gedauert. Meine Fragen wurden mir vollständig beantwortet. Die Rückmeldung dann kam am nächsten Tag darauf am Nachmittag.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde zunächst sehr schnell abgewickelt und ich durfte zweimal zum Vorstellungsgespräch kommen, was ich gut fand von der Geschwindigkeit her. Anschließend wochenlang kein konkretes Feedback. Nach langem Warten dann die Zusage zu einer auf 12 Monate befristeten Anstellung. Im Ernst?! Ja, so etwas kann man machen, unter der Voraussetzung, dass es vorher entsprechend kommuniziert wurde oder vielleicht auch wenn man sich nicht aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus bewirbt, aber doch nicht nachdem man schon zweimal da war und gesagt hat, dass man etwas langfristiges sucht. Zusätzlich noch eine Aussage nach dem Motto, man kann froh sein, dass sie einen überhaupt einstellen würden… Finde ich keine schöne Art und Weise mit Bewerbern umzugehen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts zu meckern. Sogar ein Probearbeitstag war inklusive um sich ein Bild zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Wer generell einstellt, sollte auf das gezeigte Interesse mindestens mit einer freundlichen Absage reagieren.
Für mich gehört eine freundliche Absage auch zu einer positiven Visitenkarte eines Unternehmens.

Die Firma macht sich nicht einmal die Mühe, überhaupt so etwas wie eine Bewerbungsabsage zeitnah zu verschicken. Seit 6 Monaten nichts von der Firma gehört!
Null Reaktion, der Bewerber bleibt im Ungewissen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wahr nehmen, nicht mehr als 10 Minuten warten lassen, während des Gesprächs keine Störungen zulassen, sich wie vereinbart melden. Eigentlich ist alles falsch gemacht worden. Vielleicht sollte der Verantwortliche einen Schulung absolvieren - oder einen Fachmann einstellen!?

Bewerbungsfragen

Es wurde halt der Lebenslauf abgefragt

Verbesserungsvorschläge

Termine sollten eingehalten werden. Kleinere Verspätungen liegen immer drin aber so was geht gar nicht.