4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Bewerbung kam die Frage, direkt von der veranwortlichen FK (Abteilungsleitung), ob ich zwei Tage später ein 45min langes Videointerview führen kann.
Das Gespräch startete ohne Einleitung mit „Hallo, warum haben sie sich bei uns beworben?“. Danach kamen noch 2-3 Fragen wie „was haben sie für Erfahrungen mit KI?“ oder „was für Tools nutzen sie?“. Die Antworten wurden mehr oder weniger stillschweigend zur Kenntnis genommen.
Nach 16 min meinte die FK, dass sie heute eigentlich gar keine Zeit habe und wir das Gespräch jetzt abbrechen müssen. Weiter meinte die FK, dass sie noch nichts Genaues sagen kann, aber unter der Hand kann sie mir schon sagen, dass ich in der nächsten Runde bin und sie sich nächste Woche mit Terminen bei mir meldet.
Nach zwei Wochen Stille habe ich bei der FK nach dem Stand gefragt und den Einzeiler erhalten „es gibt noch nichts Neues“. Nach zwei Monaten kam die Standardabsage der HR.
Glücklicherweise war der Job nicht mein Traumjob und ich habe einen viel besseren Job gefunden.
Trotzdem habe ich so einen respektlosen, unprofessionellen und überfordert wirkenden Umgang von einer Führungskraft bisher noch nie in einem Bewerbungsgespräch erlebt.
Applied for the recruiter and employer branding role in January, received rejection in April. Disappointed with lengthy wait and lack of clear communication.
Eine Reaktion jeglicher Art wäre ein Anfang. Die Bewertungen der aktuellen MA ließen nichts positives erwarten und überhaupt keine Reaktion auf eine Bewerbung zu zeigen spricht nicht für ein organisiertes Unternehmen mit motivierten MA.