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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass Vorgesetze sehr klein-klein-kontrollierend und hierarchisch sind.
Mehr Vertrauen in das Commitment der Angestellten würde zu weniger Wechseln bei Kolleg:innen führen
nettes Team; viel Unterstützung unter Kolleg*innen und von Seiten der Geschäftsführung; gute Werte und wichtige Ziele, für die ich gerne meine Zeit investiere; flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice zu machen; vielfältige Aufgaben; nicht-diskriminierendes Verhalten innerhalb des Teams;
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und es herrscht insgesamt ein wertschätzender Umgang zwischen den Mitarbeiter*innen. Die Kolleg*innen gehen miteinander wertschätzend um und unterstützen sich, wenn notwendig.
ASF leistet internationale Friedensarbeit. Schwerpunkt der Arbeit ist es jeglicher Form von Diskrimierung entgegenzutreten und dass die Verbrechen der Shoah nicht in Vergessenheit geraten. Mir liegen die Arbeitsbereiche von ASF sehr am Herzen und meinen Kolleg*innen ebenfalls. Wenn man außerhalb des Arbeitsumfeldes über ASF spricht, erhält man durchweg positives Feedback zu unserer Arbeit.
Die Arbeit ist sinnstiftend und Aktion Sühnezeichen Friedensdienste liegt mir als Verein sehr am Herzen. Dies führt manchmal dazu, dass ich teilweise mehr Stunden die Woche arbeite, als in meinem Vertrag steht. Es gibt bestimmte Phasen im Jahr in denen mehr Arbeit anfällt als in anderen Phasen. Dies führt dazu, dass man teilweise viele Überstunden aufbaut. Allerdings dürfen wir uns die Überstunden aufschreiben und abbauen, wodurch man dann z.B. mehr Urlaub machen kann, wenn man viele Überstunden gesammelt hat. Zudem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Bei ASF gibt es Aufstiegschancen. Wenn man beispielsweise einen befristeten Vertrag hat, dieser ausläuft und eine andere Position frei wird, kann man manchmal wechseln. Es gibt auch Personen, die als studentische Mitarbeiter*innen bei ASF gestartet haben und nun als hauptamtliche Person bei ASF arbeiten und inzwischen Referent*innen sind. Weiterbildungsmöglichkeiten kann man wahrnehmen.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Allerdings kenne ich mich mit Gehältern im NGO Bereich nicht gut aus und kann deswegen nicht viele Vergleiche ziehen.
Insgesamt wird auf den Klimaschutz geacht. Bei Geschenken ist FairTrade und Bio Standard. Es wird auch geguckt, wo aufs Fliegen verzichtet werden kann. Beim Fokus eines Vereins sich im Bereich der internationalen Friedensarbeit zu engagieren, ist es natürlich schwierig hierauf ganz zu verzichten.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen läuft sehr gut. Ich bin meinen Kolleg*innen ehrlich gegenüber und erlebe dieses Verhalten auch meistens mir gegenüber. Bei Problemen gibt es gegenseitige Unterstützung.
Kann ich schlecht beurteilen, da die meisten Kolleg*innen älter als ich sind. Es werden ältere Kolleg*innen eingestellt und soweit ich es beurteilen kann, wird mit ihnen wertschätzend umgegangen.
Die Zusammenarbeit läuft insgesamt sehr gut. Die Geschäftsführerin und der stellvertretende Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für Fragen. Wenn man Unterstützung benötigt, erhält man diese. Die Entscheidungen, die bei ASF getroffen werden, kann ich größtenteils nachvollziehen. Falls dies nicht der Fall ist, kann ich nach dem Grund fragen und dann wird der transparent erklärt. Zudem kann ich Verbesserungsvorschläge einbringen, die berücksichtigt werden. Wenn ich Probleme in der Zusammenarbeit habe (war bisher kaum der Fall), spreche ich diese an und dann werden die gut gelöst.
Ich habe alles Arbeitsequipment, welches ich benötige. Das ASF Büro ist schön und wir haben die nötige technische Ausstattung.
Insgesamt läuft die Kommunikation sehr gut zwischen den Kolleg*innen. Es gibt verschiedene Meetings, bei denen Updates aus den verschiedenen Abteilungen/ Referaten gegeben werden. Zudem gibt es zweimal jährlich einwöchige Austauschtreffen mit den Kolleg*innen aus dem Ausland, welche sehr bereichernd sind.
Bei ASF wird sehr darauf geachtet, dass Personen nicht diskriminiert werden. Ich schätze an unserer Geschäftsführerin, dass sie hierauf besonders achtet und Personen mit Diskriminierungserfahrungen bestmöglich unterstützt.
Ich mag besonders an meinem Job, dass er vielfältig ist und ich Verantwortung für verschiedenste Aufgaben habe. Somit wird es nie langweilig und ich lerne verschiedene Kompetenzen dazu.
spanende und wichtige Themen, sinnvolle Arbeit; großartige Kolleg*innen, tolles Team-Work; internationaler Arbeitskontext; ASF ist sehr engagiert mit Blick auf wichtige Themen und Aufgaben (Kampf gegen Antisemitismus, Arbeit gegen Rechtsextremismus und Rassismus; politische und historische Bildung zum Nationalsozialismus; Begegnungen mit Überlebenden der Shoah; Einsatz für Inklusion, Teilhabe, Vielfalt...)
positiv, Team-Work!, gemeinsam anpackend, Ideen entwickeln und gemeinsam umsetzen, wertschätzend, kollegial, solidarisch
ASF kann auf eine lange, bedeutungsvolle und spannende Geschichte zurückblicken; ASF ist sehr engagiert und leistet Großartiges - das gilt sowohl für die Mitarbeiter*innen als auch für die Freiwilligen in den Einsatzländern und auch für die vielen ehrenamtlich Tätigen
familienfreundlich, gute Flexibilität bei Arbeitszeiten und home office; Mehrarbeit wird durch Freizeitausgleich ausgeglichen;; wie bei jeder Sinn stiftenden Tätigkeit besteht ein gewisses Risiko, etwas mehr arbeiten zu wollen, als es das Zeitbudget hergibt
für eine NGO mit jährlich unterschiedlichem Budget ist das Gehalt gut, zumal es zusätzliche Zahlungen gibt (Jahressonderzahlung, Zulagen für Kinder, betriebliche Altersversorgung)
tolles Team, man unterstützt sich gegenseitig
sehr gute Erreichbarkeit der Geschäftsführung, schnelle Antwort, sehr unterstützend
sehr gut
gute und klare Strukturen, wertschätzende Kommunikation
sehr viele Menschen mit Kindern, viele Frauen (auch in Führungspositionen), offenes Klima für unterschiedliche Lebensentwürfe, gelebte Genderdiversität, Sensibilität und Bewusstsein für diskriminierungsfreie Sprache und diskriminierungsfreies Verhalten, gemeinsames Lernen als Organisation
wichtige und sinnvolle Arbeit und damit einhergehend wichtige und interessante Aufgaben. Ein Teil der Aufgaben ist jährlich wiederkehrend, was mit dem jährlichen Zyklus der Freiwilligenarbeit zusammenhängt. Das hilft enorm bei der Einarbeitung, weil die Abläufe und Strukturen klar sind und es für viele Aufgaben Vorlagen oder Anleitungen gibt. Zugleich gibt es viele neue Themen und Tätigkeiten und man bleibt sowohl mit Blick auf Deutschland als auch hinsichtlich der Einsatzländer nah am politischen Geschehen und den gesellschaftlichen Entwicklungen dran.
- Arbeit mit jungen Freiwilligen
- an politische Debatten beteiligt
Sehr familienfreundlich.
Für einen Verein in der Größe ebenfalls gut!
Für einen Verein ganz ordentlich, es gibt einen Tarifvertrag!
Tolles Kollegium, hohe Fachlichkeit
Sehr junges Team
Transparent und unterstützend, an Lösung von Problemen interessiert
Absolut sinnstiftende Tätigkeit!
keine Förderung, Engagement wird unterdrückt, Geschäftsführung nimmt keine Kritik an und unterdrückt Mitarbeitende.
Professionelles Arbeitsumfeld schaffen.
Bei so vielen engagierten Mitarbeiter:innen verdienen diese mehr Gestaltungsspielraum
Unter Kolleg:innen gut, sobald Vorgesetzte dabei sind, ängstlich
Sehr positiv. ASF kann auf eine lange Tradition zurückblicken und viele junge Menschen haben profitiert!
Sinnstiftende Arbeit führt zu Selbstausbeutung. Aber das ist auch in anderen Organisationen so
Für den Bereich gut
Der (vermeintliche?) Zwang Geld zu sparen führt zu wenig nachhaltigem Kaufverhalten. Billigprodukte bei Seminaren usw.
Die Angst herrscht bei vielen vor
Micro-Management und wenig Dialogbereitschaft
Völlig in Ordnung
Viele Frauen, viele Menschen mit Kindern
Der Begriff sinnstiftend ist angebrachter, die Abläufe sind jedes Jahr die gleichen.
Ziele der Organisation, Internationalität, Abwechslung der Aufgaben
Verhalten und Kommunikation der Geschäftsführung führen zu hoher Frustration und Fluktuation. Der Anspruch offen für Feedback zu sein, wird nicht erfüllt.
freundliches Arbeitsklima
Ist grundsätzlich gut, es wird darauf geachtet, dass Überstunden abgebaut werden. Sehr familienfreundlich.
In Anlehnung an TVÖD, für den NGO-Bereich ganz gut
Die Kollegen und Kolleginnen sind nett und hilfsbereit
Top!
Die Kommunikation ist transparent
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend
Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Da die Arbeitszeiten flexibel gehalten sind, ist eine gute work-life-balance vorhanden. Fast alle Stellen sind in Teilzeit besetzt.
Eswird sehr begrüßt, wenn man sich weiterbilden möchte.
Die Gehälter werden in Anlehnung an TVL gezahlt und sind transparent.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr groß. Das Team ist sehr hilfsbereit und sympathisch.
Auf Feedbacks wird viel Wert gelegt. Insgesamt großer Austausch untereinander.
Es wird sich viel und oft über alle Ebenen hinweg ausgetauascht. Nach den Sitzungen gibt es Protokolle für alle Mitarbeitenden, so dass jeder und jede alle relevanten Informationen bekommt.
Sehr vielseitige Aufgaben und Arbeitsbereiche.
Ich habe sie immer als sehr kollegial, freundlich und unterstützend erlebt.
Bei Erwähnung von ASF in der Öffentlichkeit habe ich immer positiven Feedback gehört. Unter deutschen Freiwilligenorganisationen ist ihr Image sehr positiv gewesen (laut den Freiwilligen).
Ich musste und durfte meine Arbeitszeit selber planen, war an ausgemachte Bürozeiten gebunden, aber ansonsten sehr frei. Es brauchte Disziplin, die Kommunikation mit den Freiwilligen genau abzugrenzen. Das war meine Verantwortung und ich wurde immer explizit von meinem Vorgesetzten dabei unterstützt, sowie den Urlaub und Freizeitausgleich vollständig in Anspruch zu nehmen. Es wurde immer zusammen abgesprochen und geplant. Manchmal haben sich die vielfältigen Aufgaben angehäuft und für halbe Stelle eigentlich nicht in normaler Arbeitszeit zu erfüllen waren.
Weiterbildung war immer möglich und ermutigt. Karriere nicht, es gab keine höhere Stellung in meiner Position als Länderkoordinatorin. Ich habe keine Karriere angestrebt.
Für die Verhältnisse in meinem Land war mein Gehalt sehr gut (gleicht Grundlage, wie bei deutschen Kollegen), soziale Leistungen inklusive, die ich selber in meinem Land zu leisten hatte.
Das waren immer wichtige Themen. Durch die konkrete Arbeit mit Überlebenden und anderen Menschen waren die sozialen Themen stärker, als die Umweltthemen. Sie sind aber die aus dem Blick geraten und wurden bei Seminarorten und Verbrauch bewusst bedacht.
Ich habe die meiste Zeit alleine im Ausland gearbeitet. Die meiste Kommunikation erfolgte durch E-Mail und Telefon. Bei unseren halbjährlichen Treffen in der Zentrale habe ich immer einen starken und natürlichen (trotz der alltäglichen Entfernung) Zusammenhalt erlebt, genauso wie bei der Arbeit in der Ferne. Das habe ich immer sehr geschätzt.
Gleich wie bei jüngeren, bzw. entsprechend ihren Möglichkeiten und Gesundheitszustand.
Ich war die ganzen 18 Jahre meiner Arbeit bei ASF mit meinem Vorgesetzten und seinem Verhalten sehr zufrieden. Ich habe von ihm viele Solidarität, Empatie, entgegenkommen und Geduld erfahen. Wir konnte unsere (sehr wenige) Konflikte offen klären. Ich habe unsere Zusammenarbeit und die Stabilität als eine grosse Gabe erlebt.
Mein Büro konnte ich selber einrichten. Ich war die ganze Zeit mit meinen Arbeitsbedingungen zufrieden.
Sehr klar und in guter Intensität, trotz Entfernung.
Das habe ich als sehr eindeutig und offen erlebt. Sehr stark bei Kolleg*innen mit Kindern, aber genauso in allen anderen Bereichen. Unsere Kollegin mit geistiger Behinderung war ein selbstverständliche Teil des Teams.
Meine Arbeit war sehr abwechlungsreich und vielfältig. Ich habe pädagogische Arbeit, persönliche Begleitung, Öffentlichkeitsarbeit, Organisation von Projektplätzen, Wohnungen, Seminaren und Veranstaltungen gemacht. Dazu kam Orientierung und Vertiefung im Thema Nationalsozialismus, Menschenrechte, Versöhnung. Manchmal zu viele interessante Aufgaben auf einmal ;-)
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