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Aktiv 
Optik
Bewertung

Schade :(

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aktivoptik Vertriebs GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ihr gebt euch Mühe was zu ändern und redet darüber auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mühe was zu ändern kommt bei uns in den Filialen nicht an. Stattdessen ändert ihr ständig was wodurch das arbeiten noch schlimmer und anstrengender wird.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schätz uns in den Filialen mehr.
Wir arbeiten wahnsinnig hart und wollen nicht ständig hören das irgendwelche zahlen zu schlecht sind. Wir kommen mit der Arbeit nicht hinterher und es wäre sehr schön wenn ihr das oben mal merken würdet. Man verliert bei diesem Pensum den Spaß an seinem Job und das für die schlechte Bezahlung.

Kommunikation

Von Zentrale in Filiale schlecht.
Wir bringen das Geld rein. Bitte behandelt uns nicht von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen in der Filiale super.
Allerdings fängt das auch an zu leiden weil man nur noch unter Stress und Druck arbeiten muss.

Work-Life-Balance

Wenn man Familie hat nicht empfehlenswert. 10 Stunden Tage und man bekommt selten eine Ausnahme für kürzere Tage.

Gleichberechtigung

Jeder verdient ein anderes Gehalt. Auch wenn man nicht darüber reden darf erfährt man es.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehen alle oder müssen gehen

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr laut in den Märkten. Keine eigenen Toiletten. Kein extra Raum für Mittagspausen.
Nur noch Stress.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt uns endlich mehr Geld. Wir wollen unsere Familien ernähren können.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas RiegelHead of People

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deine Kommentare liefern uns wertvolle Insights zu Verbesserungsmöglichkeiten.
Unser Fokus in der Zentrale liegt auf wichtigen Projekten, die an einigen von Dir angesprochenen Themen ansetzen - und wir arbeiten mit Hochdruck und Herzblut daran: Zum Beispiel der neue Feedback-Dialog und die jährlichen Gehaltsanalysen. Aber auch neue Austauschplattformen wie "LoQu Connect" und die "HR Sprechstunden", sowie die neue Reihe von Führungstrainings. Außerdem installieren wir neue Instrumente, die die Arbeit in den Filialen vereinfachen, wie zB das neue Stärken / Schwächen Profil für den Verkaufsprozess und die Angebote in unserer LoQu Academy für Deine Fortbildung.
Eine gute Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder frei entwickeln und wachsen kann, eine offenen Feedbackkultur sowie eine transparente und nachvollziehbare Leistungsbeurteilung – ob Meister oder Quereinsteiger - sind uns sehr wichtig!
Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen wissen. Falls du dich nochmal persönlich mit uns austauschen möchtest, melde dich gerne bei mir: t.riegel@loqu.net. Gerne kommst Du auch einfach einmal für einen Tag in der Zentrale vorbei, um zu schauen, mit wie viel Leidenschaft und Energie wir hier an der Verbesserung der Dinge arbeiten.

Mit den besten Grüßen,
Thomas

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