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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deine Kommentare liefern uns wertvolle Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten.
Wir arbeiten mit Hochdruck an wichtigen Projekten, die an einigen von Dir angesprochenen Themen ansetzen: Neue Recruiting-Initiativen und Verbesserung der Prozesse, inklusive neuer Interviewleitfäden für Filialleiter für bessere Ergebnisse im Bewerberkontakt, sowie Erhöhung unsere Kapazitäten im Team, oder auch die neuen Führungstrainings, die wir gerade aufsetzen.
Wir bei LoQu stehen für faire Vergütung, unabhängig vom Alter/der Generation - so wie unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Beeinträchtigungen/Behinderungen, Religion!
In diesem Winter installieren wir die erste Gehaltsanalyse, die in den nächsten Jahren fortgeführt werden wird und für Transparenz und Fairness sorgen wird. In diesem Sinne ist auch der neue Feedback-Dialog zu verstehen. Aber auch neue Austauschplattformen wie "LoQu Connect" und die "HR Sprechstunden". Außerdem installieren wir neue Instrumente, die die Arbeit in den Filialen vereinfachen, wie zB das neue Stärken / Schwächen Profil für den Verkaufsprozess und die Angebote in unserer LoQu Academy für Deine Fortbildung.
Eine gute Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder frei entwickeln und wachsen kann, eine offenen Feedbackkultur sowie eine transparente und nachvollziehbare Leistungsbeurteilung sind uns sehr wichtig!
Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen wissen. Falls du dich nochmal persönlich mit uns austauschen möchtest, melde dich gerne bei mir: t.riegel@loqu.net.

Mit den besten Grüßen,
Thomas