Neue Führung und neue Strucktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind da wenn man Sie braucht. Sie geben Ihr bestest um das Team zusammen zu halten und gehen bis auf letztes damit es der Firma gut geht .
Vor allem das man auch was als Team unternimmt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die Schlechte Bewertungen schreiben nur aus Wut und sagen Sie wären nicht mehr da sollten überlegen was Sie tun.
Den Sie schaden nicht nur dem Unternehmen sonder auch den Kollegen die hier noch arbeiten und arbeiten möchten. Es wird keine gezwungen hier zu arbeiten, jeder hat das Recht zu gehen wenn er nicht mehr möchte, aber man sollte nie aus Wut so eine Bewertung vornehmen. Sondern auch die guten Seiten sehen.
Arbeitsatmosphäre
Bei einem Firmenumbruch kann es immer positiv und negativ sein.
Es gibt Mitarbeiter die damit klar kommen und dann gibt es Mitarbeiter die Probleme haben die mit einer neuen Strucktur nicht klar kommen. Trotzdem sollte man bei der Wahrheit bleiben und nicht die Wut sprechnen lassen.
Kommunikation
Die neuen Führungskräfte tun alles dafür das Mitarbeiter entlasstet werden und nicht belastet. Siehe z B wenn jemand krank wird springen meistens Sie ein, damit Kollegen trotzdem Ihr Freies Wochende haben. Man kann mit beiden über alles reden. Und Sie versuchen alles für einen zutun. Siehe zb Urlaubswünsche usw
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen haben ein andere Einstellung zur Arbeit dabei kommt es zu konflikten. Neue Arbeitskollegen sind mehr Teamgeist.
Work-Life-Balance
Da die Führungskräfte alles dafür tun, dass jeder Mitarbeiter sein Frei hat und Freizeit Freizeit heisst, sowie versucht wird alle Urlaube zu ermöglichen kann ich nur sagen das Arbeitsleben und Privatleben ist für uns geregelt.
Und das hat nix mit Schleimen zutun . Aber man sollte auch mal sehen was die 2 die letzten Jahre geleisten haben´. Habt ihr euch mal die Dienstpläne angeschaut ? Mitarbeiter gerecht mehr sag nicht dazu es wird auf jeden Wunsch eingegangen mehr kann man nicht als Fachkraft tun.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mitarbeiter muss sich auch mal von einem Vorgesetzten was sagen lassen können und man muss damit auch umgehen können.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue herrausforderung. That is the life. Dafür sind wir ein Team um das zusammen zu leisten. Alleine kann man kein Team sein nur ein Miteinander macht es möglich .
Gleichberechtigung
Man kann nicht immer alle gleich Behandeln da jeder andere Aufgaben hat.
In der Pflege wird gleich Haltung gross geschrieben. Aber ich kann ein Mitarbeiter aus der Verwaltung gleich stellen mit den MItarbeitern aus der HSW oder Pflege jeder hat andere Aufgaben.
Vom Gehalt wird jeder nach seiner Qualifikationbezahlt. 13 Gehalt oder Weihnachtsgeld es werden alle gleichbehandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist für jeden da
Arbeitsbedingungen
TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nach der Umwelt geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
TöVD wird eingehalten was möchtete man mehr.
Image
Es wird alles dafür getan mehr zuleisten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nach Rücksprache mit den Führungskräften verplant wünsche werden berücksichtig.