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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aktiv pflegen und betreuen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die neuen Führungskräfte tun alles dafür das Mitarbeiter entlasstet werden und nicht belastet. Siehe z B wenn jemand krank wird springen meistens Sie ein, damit Kollegen trotzdem Ihr Freies Wochende haben. Man kann mit beiden über alles reden. Und Sie versuchen alles für einen zutun. Siehe zb Urlaubswünsche usw
Alte Kollegen haben ein andere Einstellung zur Arbeit dabei kommt es zu konflikten. Neue Arbeitskollegen sind mehr Teamgeist.
Da die Führungskräfte alles dafür tun, dass jeder Mitarbeiter sein Frei hat und Freizeit Freizeit heisst, sowie versucht wird alle Urlaube zu ermöglichen kann ich nur sagen das Arbeitsleben und Privatleben ist für uns geregelt.
Und das hat nix mit Schleimen zutun . Aber man sollte auch mal sehen was die 2 die letzten Jahre geleisten haben´. Habt ihr euch mal die Dienstpläne angeschaut ? Mitarbeiter gerecht mehr sag nicht dazu es wird auf jeden Wunsch eingegangen mehr kann man nicht als Fachkraft tun.
Ein Mitarbeiter muss sich auch mal von einem Vorgesetzten was sagen lassen können und man muss damit auch umgehen können.
Immer wieder neue herrausforderung. That is the life. Dafür sind wir ein Team um das zusammen zu leisten. Alleine kann man kein Team sein nur ein Miteinander macht es möglich .
Bei einem Firmenumbruch kann es immer positiv und negativ sein.
Es gibt Mitarbeiter die damit klar kommen und dann gibt es Mitarbeiter die Probleme haben die mit einer neuen Strucktur nicht klar kommen. Trotzdem sollte man bei der Wahrheit bleiben und nicht die Wut sprechnen lassen.