9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Aktiv pflegen und betreuen UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
Aktiv
pflegen
und
betreuen
UG
(haftungsbeschränkt)
Krefeld
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Führung und neue Strucktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind da wenn man Sie braucht. Sie geben Ihr bestest um das Team zusammen zu halten und gehen bis auf letztes damit es der Firma gut geht .
Vor allem das man auch was als Team unternimmt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die Schlechte Bewertungen schreiben nur aus Wut und sagen Sie wären nicht mehr da sollten überlegen was Sie tun.
Den Sie schaden nicht nur dem Unternehmen sonder auch den Kollegen die hier noch arbeiten und arbeiten möchten. Es wird keine gezwungen hier zu arbeiten, jeder hat das Recht zu gehen wenn er nicht mehr möchte, aber man sollte nie aus Wut so eine Bewertung vornehmen. Sondern auch die guten Seiten sehen.
Arbeitsatmosphäre
Bei einem Firmenumbruch kann es immer positiv und negativ sein.
Es gibt Mitarbeiter die damit klar kommen und dann gibt es Mitarbeiter die Probleme haben die mit einer neuen Strucktur nicht klar kommen. Trotzdem sollte man bei der Wahrheit bleiben und nicht die Wut sprechnen lassen.
Image
Es wird alles dafür getan mehr zuleisten
Work-Life-Balance
Da die Führungskräfte alles dafür tun, dass jeder Mitarbeiter sein Frei hat und Freizeit Freizeit heisst, sowie versucht wird alle Urlaube zu ermöglichen kann ich nur sagen das Arbeitsleben und Privatleben ist für uns geregelt.
Und das hat nix mit Schleimen zutun . Aber man sollte auch mal sehen was die 2 die letzten Jahre geleisten haben´. Habt ihr euch mal die Dienstpläne angeschaut ? Mitarbeiter gerecht mehr sag nicht dazu es wird auf jeden Wunsch eingegangen mehr kann man nicht als Fachkraft tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nach Rücksprache mit den Führungskräften verplant wünsche werden berücksichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
TöVD wird eingehalten was möchtete man mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nach der Umwelt geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen haben ein andere Einstellung zur Arbeit dabei kommt es zu konflikten. Neue Arbeitskollegen sind mehr Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist für jeden da
Vorgesetztenverhalten
Ein Mitarbeiter muss sich auch mal von einem Vorgesetzten was sagen lassen können und man muss damit auch umgehen können.
Arbeitsbedingungen
TOP
Kommunikation
Die neuen Führungskräfte tun alles dafür das Mitarbeiter entlasstet werden und nicht belastet. Siehe z B wenn jemand krank wird springen meistens Sie ein, damit Kollegen trotzdem Ihr Freies Wochende haben. Man kann mit beiden über alles reden. Und Sie versuchen alles für einen zutun. Siehe zb Urlaubswünsche usw
Gleichberechtigung
Man kann nicht immer alle gleich Behandeln da jeder andere Aufgaben hat.
In der Pflege wird gleich Haltung gross geschrieben. Aber ich kann ein Mitarbeiter aus der Verwaltung gleich stellen mit den MItarbeitern aus der HSW oder Pflege jeder hat andere Aufgaben.
Vom Gehalt wird jeder nach seiner Qualifikationbezahlt. 13 Gehalt oder Weihnachtsgeld es werden alle gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue herrausforderung. That is the life. Dafür sind wir ein Team um das zusammen zu leisten. Alleine kann man kein Team sein nur ein Miteinander macht es möglich .
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat eine gute Basis mit dem Arbeitgeber das heißt Kommunikation und Probleme werden Kompromiss bereit gelöst. Wenn man Vorschläge hat wie man was verbessern kann wird es gut aufgenommen und versucht umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Auch gut man gibt sich viel Mühe das es an nichts fehlt für die Mitarbeiter.
Image
Keine Firma ist Perfekt wichtig ist das sich die Firma stetz weiterentwickelt nach der Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufjedenfall
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ich denke in jeder Firma kann es gut und schlecht mal sein. Aber jeder nimmt jeden wie er ist.
Vorgesetztenverhalten
Streng aber auch gleichzeitig realistisch und fair.
Arbeitsbedingungen
man Arbeitet nicht wie eine Maschine man wird als Mensch gesehen es wird keinem Druck gemacht und versucht ein gutes Arbeitsklima zu halten das heißt Arbeitszeiten sind in Ordnung auch die Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Man kann immer sprechen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Ob längere Mitarbeiter oder Neue alle werden herzlich willkommen und fair behandelt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Empathie Loser Dienst Seit die neue Führung dort war, sind 2/3 Drittel des Personal gegangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix deswegen bin ich gegangen! Hab es jetzt was viel besseres
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es schlimm , das ungelernte Familienmitglieder bevorzugt würden, auch in den Löhnen ! Obwohl sie keinerlei Ausbildung haben diese Arbeiten verrichten durften ! Auch werden andere Kollegen bevorzugt die Kollegen ausspionieren, bekommen auch mehr Gehalt !
Hab Lehrgeld bezahlt und werde diesen Dienst nie jemanden empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Besitzer von den Unternehmen , sollten sich schnellstmöglich einem Unternehmensberater holen bevor sie Pleite gehen ! Wer mit alten Menschen arbeitet sollte Empathie haben , denn die merken es wenn man zum arbeiten kommt und es was nicht stimmt!
Arbeitsatmosphäre
Familienmitglieder ohne Ausbildung werden bevorzugt , man darf auch nicht auf die Fehler hinweisen, dann wird man verachtet
Image
In Umfeld schon bekannt ! Patienten kommen und kündigen wieder den Vertrag weil er nicht eingehalten wird
Work-Life-Balance
Nix
Karriere/Weiterbildung
Keine Angaben ! Wenn schon jemand Lg1 und Lg 2 hat und nur zum putzen gebraucht wird .
Gehalt/Sozialleistungen
Da wird man nicht , nach Leistung bezahlt, eher nach schleimen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden dazu angehalten , andere auszuspionieren
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich erhoben und erhabenes Getue !
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Ungelernte werden bevorzugt
Kommunikation
Keine nur über 3 Personen
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein man darf nicht arbeiten wie man es gelernt hat
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Tolles Team, fühle mich wertgeschätzt, nette Patienten :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich wohl
Work-Life-Balance
Ist noch verbesserungswürdig, aber das ist den Vorgesetzten bekannt. Wünsche nach freiem Tag oder kurzfristige Urlaubswünsche wurden bei mir immer berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Die Autoflotte wird nach und nach modernisiert, E-Bikes für Mitarbeiter ohne Führerschein.
Kommunikation
Es wird sich regelmäßig nach meinem Befinden erkundigt. Änderungen in der Tour usw. werden mit mir abgesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif, bin zufrieden, haben auch Inflationsprämie erhalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Wertschätzung. Übstd u dann nicht bezahlt. Hört als Chef nie zu. Sehr sehr schafe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Dem ist nicht zu helfen
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Super Tram
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammen sind Wir stark .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit Ihnen über alles sprechen. Ein sehr gutes Arbeitsklima.
Ein sehr tolle Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts.
Work-Life-Balance
Korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehrgut
Kollegenzusammenhalt
Haben viel Spaß miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Korrekt
Interessante Aufgaben
Man lernt immer dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flop, nicht zu empfehlen. Viel Mehrarbeit. Überstunden werden nicht bezahlt! Keine Wertschätzung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Doppeldienste, Einspringen und auch als Führungskraft nachweislich jedes Wochenende und 90% aller Tage mit in die Patientenversorgung zu müssen steht hier mit an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ohne arbeitswillige Kollegen wären die Patienten nicht versorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit einbezogen
Kommunikation
Sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden auch Gehalt mäßig wird man in jedem Bereich fair und gleich wergeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gut miteinander sich austauschen kann. Und Wertgelegt wird das man ein gutes Klima hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchweg schlecht! Warte seit Monaten auf korrekten Lohn und Abrechnungen. Null Wertschätzung und Anerkennung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, sehr viel Arbeit, für Überstunden meine Anerkennung.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Massivste Überstunden, die nicht bezahlt werden. Kaum Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt möglich aber keine Vergütung dafür also alles Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Keine der Arbeit entsprechendes Gehalt und Anerkennung. Keine Bonus Zahlungen, kein Weihnachtsgeld oder ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Anerkennung der geleisteten Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Keine Anerkennung und Wertschätzung. Keine Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. 60-80 Stunden Woche normal. Viel Arbeitsaufwand.
Kommunikation
Miserabel.
Gleichberechtigung
Liebe Mitarbeiter die bemüht sind und viel leisten werden schlechter behandelt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Leider zu viele für eine Person.
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aktiv pflegen und betreuen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Aktiv pflegen und betreuen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aktiv pflegen und betreuen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.