30 Bewertungen von Bewerbern
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30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
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Super schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aktiv-Schuh Handelsges. mbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Vorstellungsgespräch wurde gefragt, wieso man für die Stelle geeignet ist und wie man es sich vorstellt.
- Zum Werdegang kam die Frage, warum ein Arbeitgeberwechsel gewünscht ist, welche Erfahrungen hat man und wie flexibel man ist.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aktiv-Schuh Handelsges. mbH in Berlin als E-Commerce Manager Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess habe ich als sehr angenehm empfunden. Es wurde stets auf den Bewerber sehr viel Rücksicht genommen,
sodass man immer das Gefühl hatte, in jeder Phase der Bewerbung gut betreut zu sein. Rückfragen wurden per E-Mail oder telefonisch immer zeitnah und freundlich beantwortet. Das Vorstellungsgespräch verlief in einer wohltuenden, lockeren und offenen Atmosphäre.
Hilfsbereitschaft wird in diesem Unternehmen groß geschrieben. Da ich aus Hannover nach Berlin umziehen werde, war mir bewusst, dass es schwierig wird eine Wohnung zu finden, da der Wohnungsmarkt in Berlin gegenwärtig überhitzt ist. Dass mir das Unternehmen angeboten hat bei der Wohnungssuche behilflich zu sein, ist eine große Geste, die ich bisher nicht gekannt habe.
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Gut strukturierter &. schneller Bewerbungsprozess mit Transparenz und Ehrlichkeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH in Eisenach als Logistikleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Proaktiv die Unternehmenssituation durch die Pandemie schildern.
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Absolute Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aktiv-Schuh Handelsges. mbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Bloß nicht bewerben!
- Allein die Stimmung in dem Bürogebäude jagt einem eine Gänsehaut über den Rücken!
- Nach Angabe meines Wunschgehaltes in der Bewerbung wurde mir im Gespräch erklärt, dass man leider nur etwas mehr als die Hälfte davon anbieten könne. Überhaupt wäre ich viel zu überqualifiziert für die Position! Mir wurden so viele fachliche Fragen gestellt, dass ich das Gefühl hatte, man möchte nur an Wissen gelangen , damit die "One-Man-Show", die bisher betrieben wurde, weiter so aufrecht gehalten werden kann. Ich habe das Gespräch irgendwann abgebrochen, da meine Vorstellungen mit denen des Unternehmens überhaupt nicht übereinstimmten.
- Am Ende hat man dann noch versucht, mich ein wenig klein zu reden mit der Behauptung, dass ich wahrscheinlich eh in keinem Unternehmen in Berlin mein gefordertes Gehalt bekäme und ich diese Vorstellung noch einmal überdenken sollte, wenn ich wirklich einen Job finden will. Diese Anmerkung ist eine absolute Frechheit und zeigt schon, wie wenig dieses Unternehmen von fairen Gehältern versteht!
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Einfach unfreundlich und inkompetent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aktiv Schuh GmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
auf Fragen eingehen, genrell grottenschlechter Prozess
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Bewerbungsgespräch sehr professionell, wie aus dem Lehrbuch und angenehm aber danach einfach enttäuschend...Schade!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aktiv-Schuh Handelsges. mbH in Berlin als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber nach einem sehr professionellen Bewerbungsgespräch auch nach der erwähnten Zeit zu-/absagen. Aber sich in keinster Weise zu melden, zeigt nicht von der Professionalität, die die Personalleitung im Gespräch erwähnt hat.
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Eine rundum angenehme Erfahrung. Gut strukturiert, kurze Antwortzeiten, stets freundliche Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aktiv-Schuh Handelsges. mbH in Berlin als E-Commerce Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom Unternehmen angebotene zusätzliche freiwillige Sozialleistungen und die Mitarbeiter Einkaufs-Sonderkonditionen wurden erst nach Abschluss des Bewerbungsprozesses erwähnt. Diese angenehmen Mehrwerte können auch ruhig eher kommuniziert werden.
Bewerbungsfragen
- Der Lebenslauf wurde intensiv besprochen (Erfahrungen, Kenntnisse, vorhandenes Know-How). Warum ich den Arbeitgeber wechseln möchte? Wie schnell ich für die ausgeschriebene Stelle verfügbar sei?
- Ablauf der Gespräche: 1. ein 30-minütiges Telefon-Interview, 2. ein 60-minütiges persönliches Bewerbungsgespräch, 3. ein weiteres 30-minütiges persönliches Gespräch
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Offene und wertschätzende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aktiv-Schuh Handelsges. mbH in Berlin als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrungen der Bewerber sollten in Augenschein genommen werden und teilweise auch berücksichtigt werden. Eine andere Sicht der Dinge ist auch für eine Geschäftsführung mal ganz erfrischend. Andere Meinungen zulassen und nicht rigoros ablehnen.
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Inkompetenz und geringe bis keine Wertschätzung der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aktiv-Schuh Handelsges. mbH in Berlin als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
beschämend das die Empfangsdame einen finster und böse anguckt und nicht mal lächeln kann, erschreckend das Strom scheinbar zu teuer ist und Bewerber in unbeleuchtete Räume gesteckt und ohne Infos einfach warten gelassen werden und dann eine unqualifizierte junge Dame total unsicher gespräche führt, inkl. mehrerer Tippfehler in den emails
Bewerbungsfragen
- obwohl der Lebenslauf direkt vor ihr lag, merkte man, dass obwohl sie die ganze Zeit drauf starrte, ihn kein Stück gelesen hatte
- das man den Schmuck auf Arbeit (teure Armbänder und Ringe) nicht tragen dürfe, würde ja von den Schuhen ablenken und Kleidungsvorschriften, ob man zeitlich flexibel sei (ernsthaft? das is standart im Einzelhandel, dass man an Feiertagen und Sonntagen arbeitet)
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Arbeitgeber-Kommentar
Das HR-Team von Aktiv Schuh
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als respektlos und inkompetent empfunden haben. Dies bedauern wir sehr.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden in Zukunft verstärkt auf den Empfang sowie die Pünktlichkeit und Verlässlichkeit im Bewerbungsprozess achten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Werdegang!
Viele Grüße
Personalabteilung gibt Null Feedback
Bewerber/inHat sich 2017 bei Aktiv-Schuh Handelsges. mbH in Berlin als Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Die Firma hat eine Bewerberplattform, welche scheinbar noch aus den letzten Millennium ist. Man bekommt weder eine Bestätigung über den erfolgreichen Upload der Unterlagen, noch bekommt mean eine Eingangsbestätigung.
Auf telefonische Anfrage ob die Unterlagen angekommen seinen hört man dann: "Ich kümmere mich darum, wir melden uns bei Ihnen".
Resultat: null
Selbst eine Absage wäre schön, damit man wenigstens weiss das sie Unterlagen angekommen sind.
Es kommt einfach kein Feedback und trotzdem wird der 60 K + Job weiter inseriert.
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