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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist effizient, da die Wege zu den Entscheidern, wie den Chefs, kurz sind und direkt mit ihnen zusammengearbeitet wird.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen arbeiten eng zusammen, alle sind sehr freundlich und stets bereit, zu unterstützen.

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5,0
Work-Life-Balance

Es hilft sehr, keinen 100 % festen Zeitplan zu haben, da man sich flexibel organisieren kann. Wichtig ist, die vereinbarte Arbeitszeit einzuhalten.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Alles wird direkt kommuniziert, und das Gute ist, dass man regelmäßig Feedback erhält, zum Beispiel alle paar Monate.

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5,0
Interessante Aufgaben

Man kann viel lernen, da man direkten Kontakt mit bekannten Marken hat.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Wege und klare Kommunikation

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