unstrukturiertes und altmodisches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- sollten an ihrer Einstellung arbeiten, wie man mit Mitarbeitern/Menschen umgeht
- statt Arroganz und Unnahbarkeit zu vermitteln - ihre Mitarbeiter motivieren
Arbeitsatmosphäre
kein Lob, ein arrogantes von oben nach unten Verhalten
Kommunikation
Sie werben damit, dass sie ein Familienunternehmen sind und dadurch eine starke Kommunikation und Transparenz einhergeht. Jedoch ist es in der Realität nicht der Fall. Neuigkeiten bekommt man oft durch Zufall oder an der "Kaffeemaschine" von anderen Kollegen mit.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten in diesem Unternahmen fantastische und fähige Menschen, wird leider von der Geschäftsführung nicht erkannt.
Work-Life-Balance
bei Einstellung wird Homeoffice angeboten, wenn man es tatsächlich ausführt oder möchte, wird es untersagt oder vorgeworfen bzw als negativ betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keinen klaren Entscheidungen, keine Kommutation. Und von Lob bzw Anerkennung kann keine Rede sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Verantwortung wird stetig immer mehr und vorausgesetzt, jedoch nicht belohnt (Gehaltserhöhung).
Arbeitsbedingungen
PCs und Bildschirme sind aus alten Beständen. 2 verschiedene Modelle von Bildschirmen, verschiedene Farbgebung. Keine höhenverstellbare Tische, außer der Chef hat einen. Stühle, wenn die Lehne abbricht, gibt es keinen neuen, wird laienhaft geklebt.
Gehalt/Sozialleistungen
wenig Urlaubstage, Überstunden werden am Ende des Monats gestrichen, Gehalt ist gering und Gehaltserhöhungen sind nicht möglich. Inflationsausgleich wurde nicht gezahlt. Ersten 2 Jahre befristete Arbeitsverträge.
Image
hatte viel Kontakt zu verschiedenen Abteilungen bzw Mitarbeitern: der größte Teil ist überarbeitet, gestresst und fühlen sich im "Stich gelassen"
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten und am Ende nicht durchgeführt