Spannende neue Aufgaben - ein Nischengeschäftsfeld, welches zukunftsfähig ist und noch viel Potential bietet
Arbeitsatmosphäre
viele engagierte und sehr freundliche Mitarbeiter
Kommunikation
Man kann alles sagen, manchmal fehlt die Zeit - regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft sind vorgesehen und werden m.E. auch meist geführt
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel - aber einzelne Gruppen unternehmen auch privat etwas zusammen, ab und zu dürfen die Vorstände sogar mit ;-))
Work-Life-Balance
Soweit man seine Arbeit nicht als reine Pflichtveranstaltung ansieht, sondern die Zeit als Lebenzeit sehen kann, hat man gute Möglichkeiten die Arbeitszeit als Qualitätszeit zu gestalten - von der reinen Anwesenheit ist aufgrund vieler Themen die zeitliche Belastung für viele schon hoch.
Vorgesetztenverhalten
Wir hoffen, dass sich alle fair und offen verhalten - trotz lockeren Klimas muss die Leistung natürlich stimmen
Interessante Aufgaben
wie überall - nicht immer
Gleichberechtigung
wir arbeiten an mehr weiblichen Führungskräften, aber es geht vor allem nach Qualifikation und Leistung - verschiedene Nationalität, sexuelle Orientierung und Gender machen bei uns keinen Unterschied
Umgang mit älteren Kollegen
viele Leistungsträger sind auch schon über 60
Arbeitsbedingungen
Bürostandort in Pforzheim leider ein älterer Industriebau - Frankfurt moderne Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da können wir noch dran arbeiten - mehr Videokonferenzen anstatt Präsenztermine (bei 2 Standorten wird es immer einen gewissen Traffic geben) - weniger Papier soll immer das Ziel sein..... Mahnungen machen wir jetzt schon elektronisch... Archivsystem/DMS ist in der Projektphase
Gehalt/Sozialleistungen
wir haben eine AG finanzierte Krankenzusatzversicherung / Unfallversicherung und freie Parkplätze oder Jobticket - Gehälter im Rahmen der Möglichkeiten
Image
wir hoffen als moderne innovatives Unternehmen wahrgenommen zu werden
Karriere/Weiterbildung
wir finanzieren viele MA nebenberufliche Studien und bilden Azubis und duale Studenten aus - durch Altersnachfolge sind in Zukunft auch immer wieder Leitungspositionen zu besetzen