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Unternehmenskultur

Zu Beginn meiner Tätigkeit bei diesem Arbeitgeber war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das hat sich aber leider schnell und stark ins negative entwickelt, weshalb man sich auch eher unwohl gefühlt hat, ins Büro zu kommen.

Möchte man offen kommunizieren, wird man nicht ernst genommen, wenn man aber nicht spricht, kann man Probleme natürlich nicht aus der Welt schaffen. Der regelmäßige Austausch zwischen Abteilungen eignet sich gut, um Kollegen vor versammelter Mannschaft runterzuziehen, wenn mal was nicht gut / oder falsch lief.
Bei fachlichen Fragen "konnte" man sich Abteilungsübergreifend an andere Kollegen wenden, die es aber teilweise selbst nicht besser wussten, was am Ende zu Rechtfertigung und Diskussionen führte.
Auch in welchem Ton man teilweise gesprochen hat, war nicht angebracht

Innerhalb des Teams gibt es den Kollegenzusammenhalt. Aber die Führungskraft ist hier nicht unbedingt mit inbegriffen. Außerhalb auch nicht. Vieles wird hier nicht laut ausgesprochen, weil man sich seinen Teil denkt und einfach schluckt.

Eltern werden bei Urlaubsbeantragung auf jeden Fall bevorzugt berücksichtigt, was den zusätzlichen Stern verdient.
Keine Gleitzeit, kein Arbeitszeitkonto, keine Überstunden
Die einzige Möglichkeit frühzeitiger als sonst Feierabend zu machen, war, wenn man in keiner Schicht eingeteilt wurde für die Woche.
Demnach sollte man Abwesenheiten durch Arzttermine nacharbeiten, da aber ab einer gewissen Uhrzeit, das System nicht mehr vollumfänglich zu Verfügung steht, schwierig.
Wenn man ein Tag länger im Home Office geblieben ist, aufgrund vom Gesundheitszustand, musste man dafür einen Tag öfter ins Büro, als "Ausgleich" (Das galt aber natürlich nur für die Mitarbeiter, nicht für Vorgesetzte)
Anrufe vor- und nach der Arbeit.

Ernstzunehmende Probleme und Kritik wurden nicht ernst genommen, belächelt und in Frage gestellt, obwohl man mehrfach darauf hingewiesen hat. Ein Konfliktgespräch hat auch gerne mal in Anwesenheit anderer Kollegen stattgefunden, statt unter 4 Augen, was meiner Meinung nach, für eine Führungskraft, absolut unprofessionell ist.
Fachlich gesehen waren die Vorgesetzten Top, Menschlich leider nicht unbedingt. (Da gab es aber Ausnahmen)
Zudem wurde man öfter kritisiert als gelobt, und selten wertgeschätzt. Und das auch gerne vor versammelter Mannschaft - was zur Demotivation, Unzufriedenheit, Frustration und möglichem Burnout führte.

An sich sind es jeden Tag die selben To Do's und Prioritäten. Diese können aber Fallabhängig auch etwas variieren und entsprechend spannender, interessanter und stressiger werden. Einige Kollegen haben auch neben dem Tagesgeschäft Sonderaufgaben, die als selbstverständlich gesehen werden, aber nicht nicht besser bezahlt.