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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akzent Hotel Köhler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akzent Hotel Köhler
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akzent Hotel Köhler
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierfür müsste man Minus Sterne geben. Es fehlt jegliche Information für Arbeitsprozesse.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten gegeneinander aufgehetzt. Es wird ständig über die Abwesenden gelästert.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nicht möglich Freizeitaktivitäten oder Termine wahrzunehmen, da man keine geregelte Arbeitszeiten hat. Man muss auch kurzfristig einspringen und dies ist keine Seltenheit. Man ist glücklich darüber wenn man zwischen zwei Schichten ein wenig schlafen kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein ständiges Kontrollen der Mitarbeitern. Dies wäre ab und zu mal akzeptabel, aber man muss auch mal seine Mitarbeiter in Ruhe lassen und nicht stressen, da man unter Druck sich nicht auf seine Arbeit konzentrieren kann, denn es wird nach vermeintlichen Fehlern gesucht.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem nie langweilig, da einem jede Minute eine neue Überraschung erwartet. Ob das gut oder schlecht ist sei dahingestellt..

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei häufigem Schichtwechsel kaum möglich

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