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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score5 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Trinkgeld von Gruppen oder Tagungsgästen wurde lieber in die eigene Tasche gesteckt, statt es auf die Mitarbeiter gerecht aufzuteilen.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt. Gerechtigkeit für den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Wertschätzung von den Mitarbeitern , Dienstpläne zeitnah mitteilen und gerecht aufteilen, Mitgefühl entwickeln, mehr Geld für Innovationen investieren, und für den Anfang NICHT mehr über den Mitarbeitern lästern
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Mehr geben und nicht nur nehmen.
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Modernisieren. Mehr geben statt nur zu nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Akzent Hotel Köhler ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten gegeneinander aufgehetzt. Es wird ständig über die Abwesenden gelästert.
3
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akzent Hotel Köhler ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt ein ständiges Kontrollen der Mitarbeitern. Dies wäre ab und zu mal akzeptabel, aber man muss auch mal seine Mitarbeiter in Ruhe lassen und nicht stressen, da man unter Druck sich nicht auf seine Arbeit konzentrieren kann, denn es wird nach vermeintlichen Fehlern gesucht.
1
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Es wurde häufig über Kollegen in deren Abwesenheit gelästert
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein kleiner Familienbetrieb. Es sind keine großen Karrieren möglich, da es schlicht nicht so viele Stellen gibt wie in einem Konzern.
3
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Welche Weiterbildung?
1
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Weiterbildung ist Freizeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Akzent Hotel Köhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Akzent Hotel Köhler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Akzent Hotel Köhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Akzent Hotel Köhler als eher traditionell.
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