Modern, wertschätzend, persönlich - absolut top!
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Team brennt für die Sache. Jeder geht so wertschätzend miteinander um, das habe ich so wirklich noch nie erlebt - und ich bin jetzt knapp 22 Jahre berufstätig.
Kommunikation
Immer ein netter Austausch, immer eine offene Tür. Man kann alles, wirklich alles ansprechen, auch in der großen Runde. Die Chef:innen sind jederzeit erreichbar, per Teams, Telefon, Mail, am Gang. Trotz Corona und vermehrt Homeoffice guter Kontakt über Teams, etwa durch den wöchentlichen Jour fixe.
Kollegenzusammenhalt
Tollstes Team, alle sind herzlich und nett, offen und unprätentiös, helfen einander, feiern einander und gerne miteinander. Das ist wirklich einzigartig bei akzente.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, aber man kann seine Aufgaben erledigen, wann man will (außerhalb der Kundentermine) und wo man will. Überstunden kann man abbauen. Urlaub sollte man rechtzeitig ankündigen. Der kann schon mal mit Deadlines von Projekten kollidieren. Kenne ich aber aus meinem vorherigen Arbeitsleben auch nicht anders.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, offen, jederzeit ansprechbar, nett. Stehen hinter ihrem Team. Man merkt, dass es den Chef:innen wichtig ist, dass es allen gut geht und dass das Team Spaß hat.
Interessante Aufgaben
Absolutes Topthema, jetzt und in Zukunft. Man begleitet Unternehmen verschiedenster Branchen auf ihrem Weg in die Nachhaltigkeit, dazu kommen die sich stets ändernden regulatorischen Anforderungen.
Gleichberechtigung
Junges bis mittelaltes Team, einige, etwa Elternteile, auch in Teilzeit. Frauen und Männer im gleichen Verhältnis, alle werden gleich behandelt. Passt!
Arbeitsbedingungen
Beste Lage am Gärtnerplatz, eigene Lounge im Hof, wo man auch arbeiten kann, z. T. Stehschreibtische, jeder hat sein Laptop, in Coronazeiten wurde einem ein Bildschirm nach Hause geschickt. Zu meinen vorherigen Arbeitgebern (und niemand würde über die sagen, sie seien unmodern) absolut herausragend. Es fehlt an wirklich an nichts. Und wenn doch, wird es besorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
akzente spendet an gemeinnützige Organisation, nicht nur bei aktuellen Geschehnissen. Das wird auch offen im Team(s) kommuniziert. In meiner Beobachtung achten alle auf ihren Wasserverbrauch, nehmen eigene Behältnisse fürs Mittagessen mit, fahren mit dem Rad oder öffentlich, löschen die Lichter am Abend... Man kann sich ehrenamtlich engagieren und das als Arbeitszeit anrechnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstufen werden offen kommuniziert, Gehälter paritätisch und gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit ein Seminar oder eine Weiterbildung suchen und buchen, neue Erkenntnisse und Wissen werden intern super weitergegeben. Super Onboarding, das auch kontinuierlich optimiert wird.