17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Akzente Kommunikation und Beratung GmbH Bewertungen
Akzente
Kommunikation
und
Beratung
GmbH
München
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Seiten und schlechte Seiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Ausstattung
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten (Je nach Abteilung)
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Mitarbeiter hören und die Vorgesetzten (teilweise) ihr Verhalten überdenken. Es gibt auch exzellente Vorgesetzte die wirklich zu den besten gehören
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich die letzten Jahre stark verschlechtert. Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, schlechte werden gefördert. Die Kommunikation in die einzelnen Abteile war früher herausragend, heute eher schlecht.
Image
Es gibt viele die schlecht aber auch gut reden. Kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Hier ist alles Top. Home-Office ist dauerhaft möglich, im Büro finden sich dennoch immer Gesprächspartner. Urlaube werden immer angenommen in Absprache. In der Weihnachtszeit müssen teilweise Überstunden geschoben werden, diese können aber im Sommer/ Frühling wieder als Ausgleich genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich, wenn sie denn sinnvoll ist. Allerdings ist Karriere machen nicht mehr so stark.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, sind aber schneller weg als man zahlen kann. Grundsätzlich sehr unterbezahlt für die Leistung, dafür eben mehr Work-Life Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nicht auf Umwelt geachtet, allerdings auch nicht zu sehr verschwendet. Ist kein priorisierter Punkt, allerdings geht es auch zu stark Unter.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben. Gute, faire Mitarbeiter werden nicht gehalten. Schlechte und unqualifizierte Mitarbeiter häufen sich, was zu schlechteren Zusammenhalt führt. Es gibt allerdings noch ein paar Ausnahmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben immer ein offenes Ohr, wenn man Hilfe braucht.
Vorgesetztenverhalten
Vor 2 Jahren wären hier 5 Sterne. Jetzt wird mehr gelogen, Abteilungsübergreifend erwartet auch Aufgaben zu verschweigen die wichtig sind. Aufgrund meines Vorgesetzten bin ich damals gekommen, jetzt bin ich aufgrund einer Neustrukturierung gegangen. Sehr ärgerlich.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wurde während Corona auf den neusten Stand gebracht. Neue Laptops für alle, Klimaanlage im Büro. Hier ist akzente sehr Vorbildlich.
Kommunikation
Man bekommt zwar einiges Kommuniziert, die Art wie es gemacht wird ist allerdings sehr schlecht. Teilweise werden Sachen vergessen die wichtig sind und der Mitarbeiter ist dann der Schuldige.
Gleichberechtigung
Gute Mitarbeiter haben keine Chance, wenn andere Mitarbeiter die Vorgesetzten daten. Leider traurige Realität.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer sehr interessant. Aufgrund der noch relativ kleinen Größe muss man alles können, bekommt aber auch alles mit. Das macht es sehr interessant. Einige Sachen sind auch langweiliger, was sich aber im Rahmen hält.
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Modern, wertschätzend, persönlich - absolut top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Team brennt für die Sache. Jeder geht so wertschätzend miteinander um, das habe ich so wirklich noch nie erlebt - und ich bin jetzt knapp 22 Jahre berufstätig.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, aber man kann seine Aufgaben erledigen, wann man will (außerhalb der Kundentermine) und wo man will. Überstunden kann man abbauen. Urlaub sollte man rechtzeitig ankündigen. Der kann schon mal mit Deadlines von Projekten kollidieren. Kenne ich aber aus meinem vorherigen Arbeitsleben auch nicht anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
akzente spendet an gemeinnützige Organisation, nicht nur bei aktuellen Geschehnissen. Das wird auch offen im Team(s) kommuniziert. In meiner Beobachtung achten alle auf ihren Wasserverbrauch, nehmen eigene Behältnisse fürs Mittagessen mit, fahren mit dem Rad oder öffentlich, löschen die Lichter am Abend... Man kann sich ehrenamtlich engagieren und das als Arbeitszeit anrechnen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit ein Seminar oder eine Weiterbildung suchen und buchen, neue Erkenntnisse und Wissen werden intern super weitergegeben. Super Onboarding, das auch kontinuierlich optimiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Tollstes Team, alle sind herzlich und nett, offen und unprätentiös, helfen einander, feiern einander und gerne miteinander. Das ist wirklich einzigartig bei akzente.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, offen, jederzeit ansprechbar, nett. Stehen hinter ihrem Team. Man merkt, dass es den Chef:innen wichtig ist, dass es allen gut geht und dass das Team Spaß hat.
Arbeitsbedingungen
Beste Lage am Gärtnerplatz, eigene Lounge im Hof, wo man auch arbeiten kann, z. T. Stehschreibtische, jeder hat sein Laptop, in Coronazeiten wurde einem ein Bildschirm nach Hause geschickt. Zu meinen vorherigen Arbeitgebern (und niemand würde über die sagen, sie seien unmodern) absolut herausragend. Es fehlt an wirklich an nichts. Und wenn doch, wird es besorgt.
Kommunikation
Immer ein netter Austausch, immer eine offene Tür. Man kann alles, wirklich alles ansprechen, auch in der großen Runde. Die Chef:innen sind jederzeit erreichbar, per Teams, Telefon, Mail, am Gang. Trotz Corona und vermehrt Homeoffice guter Kontakt über Teams, etwa durch den wöchentlichen Jour fixe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstufen werden offen kommuniziert, Gehälter paritätisch und gut.
Gleichberechtigung
Junges bis mittelaltes Team, einige, etwa Elternteile, auch in Teilzeit. Frauen und Männer im gleichen Verhältnis, alle werden gleich behandelt. Passt!
Interessante Aufgaben
Absolutes Topthema, jetzt und in Zukunft. Man begleitet Unternehmen verschiedenster Branchen auf ihrem Weg in die Nachhaltigkeit, dazu kommen die sich stets ändernden regulatorischen Anforderungen.
Image
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Persönlich, spannend und loyal - macht Spaß!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung - gemeinsam weiter denken, Projekte stemmen und dabei Spaß haben.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance trotz Berateralltag vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Saisonale Gemüsekiste ist voll im Trend.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keine Kolleg:in mit der ich nicht gerne zusammenarbeite. Ein Up or Out und die häufig daraus resultierende Ellbogenkultur gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und mit viel Vertrauen.
Kommunikation
Mir stehen alle Türen immer offen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues ;)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stress und Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Druck, die schlechte Stimmung, die miese Laune der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Kommunikation, echte Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Teamleiterinnen arbeiten nur mit Druck, sind selbst zu jung und überfordert mit dem work load, geben Druck entsprechend weiter
Image
bei Kunden sehr beliebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist auf dem Papier vorhanden, aber in der Realität nicht viel zu spüren leider
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen arbeiten, haben keine Zeit zu kommunizieren und agieren dann mit Druck
Kommunikation
bei der Einstellung wird jeder gesagt, dass akzente das beste Team der Welt sei, davon ist in der Realtität kaum etwas zu spüren. Letztlich zählen die Ellenbogen
Interessante Aufgaben
spannende Projekte und Kunden
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Exzellentes Praktikum mit einem tollen Team und ansprechenden Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, auch mit verschiedenen gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeit (bei Interesse)
- ansprechende Aufgaben
- Möglichkeit frei zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, selbst als Praktikant
- vielseitige Angebote sich weiterzubilden
- regelmäßiges und konstruktives Feedback
- tolle Lage im Glockenbachviertel in München
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berät Nachhaltigkeitsberichte aber bringt selber keinen raus? Hoher Arbeitnehmer-Turnover
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial und dynamisch weil ein eher kleines und eher jüngeres Team, aber deswegen wird auch nicht optimal mit Stress umgegangen
Work-Life-Balance
Wie in jeder Beratung gibt es Zeiten, in denen mehr gearbeitet werden muss. Allerdings gibt es nicht die Möglichkeit, die Überstunden später abzubauen.
Kommunikation
Gibt keine gute Feedback-Kultur
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Nachhaltigkeitsberatung mit tollem Team-Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und motiviertes Team, das etwas bewegen möchte. Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Work-Life-Balance
In der Reporting-Phase können Überstunden in der Regel nicht vermieden werden, ein späterer Freizeitausgleich ist jedoch möglich und vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Mentoring-Programm, regelmäßige interne Veranstaltungen zur Wissensvermittlung und die Möglichkeit regelmäßig an externen Schulungen/Weiterbildungen teilzunehmen. Die Organisation & Auswahl der Veranstaltung liegt größtenteils in der eigenen Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlicherweise - passend zum Leistungskatalog von akzente - hoch!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man unterstützt und hilft sich wo man kann!
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, direkt am wunderschönen Gärtnerplatz gelegen - besser geht es in München kaum! Auch Home-Office ist möglich.
Kommunikation
Offen und transparent
Interessante Aufgaben
Wer sich für Nachhaltigkeitsberichterstattung, -beratung und/oder -kommunikation begeistert, findet hier spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Der Fokus für eine Spezialisierung kann in der Regel selbst gewählt und entwickelt werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Besser geht es kaum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es braucht schon ein ziemliches Gespühr der GF, die Mitarbeiter so ausgewählt zu haben, dass eine ganz besondere Mischung aus Wohlwollen füreinander, klugen Köpfen und Begeisterung für die Sache entsteht. Mit Herz und Anspruch.
Work-Life-Balance
Überstunden sind zumindest in der heißen Reporting-Phase normal. Das ist an sich mit Familie schwer zu vereinbaren; aber so lange die Arbeit stimmt, ist man sehr flexibel. Im Gegensatz zu etlichen Beratungen/Agenturen, in denen Überstunden später nicht ausgeglichen werden können, schätze ich diese Möglichkeit bei akzente sehr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmäßig kommuniziert, dass man doch bitte passende Weiterbildungen wählt und wahrnimmt, und auf relevante Veranstaltungen geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In gewissem Umfang wird Aufwand für pro Bono-Projekte als Arbeitszeit gezählt.
Kommunikation
Vieles ist sehr transparent, starke Meinungen willkommen. Und welche GF würde sich "ins Geschäft reden lassen", wenn es um die Moralität eines potenziellen Kunden geht?
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit Mängeln in der Einarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die besondere Teamatmosphäre und eine sehr kollegiale Kommunikation mit den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
eine systematische Einarbeitungszeit entlang der sechs Produktkategorien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anerkennung und Eigenständigkeit wenn der Beitrag zum Erfolg stimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beratung zu Klima-/Umweltschutz und sozialer Nachhaltigkeit ist Teil der Leistungen von akzente und entsprechend wird logischerweise auch selber vorgegangen. Parkplatz für´s Fahrrad :-).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Akzente Kommunikation und Beratung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Akzente Kommunikation und Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.