Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Akzente 
Kommunikation 
und 
Beratung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akzente Kommunikation und Beratung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akzente Kommunikation und Beratung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akzente Kommunikation und Beratung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hat sich die letzten Jahre stark verschlechtert. Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, schlechte werden gefördert. Die Kommunikation in die einzelnen Abteile war früher herausragend, heute eher schlecht.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt zwar einiges Kommuniziert, die Art wie es gemacht wird ist allerdings sehr schlecht. Teilweise werden Sachen vergessen die wichtig sind und der Mitarbeiter ist dann der Schuldige.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben beschrieben. Gute, faire Mitarbeiter werden nicht gehalten. Schlechte und unqualifizierte Mitarbeiter häufen sich, was zu schlechteren Zusammenhalt führt. Es gibt allerdings noch ein paar Ausnahmen!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist alles Top. Home-Office ist dauerhaft möglich, im Büro finden sich dennoch immer Gesprächspartner. Urlaube werden immer angenommen in Absprache. In der Weihnachtszeit müssen teilweise Überstunden geschoben werden, diese können aber im Sommer/ Frühling wieder als Ausgleich genommen werden.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor 2 Jahren wären hier 5 Sterne. Jetzt wird mehr gelogen, Abteilungsübergreifend erwartet auch Aufgaben zu verschweigen die wichtig sind. Aufgrund meines Vorgesetzten bin ich damals gekommen, jetzt bin ich aufgrund einer Neustrukturierung gegangen. Sehr ärgerlich.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren immer sehr interessant. Aufgrund der noch relativ kleinen Größe muss man alles können, bekommt aber auch alles mit. Das macht es sehr interessant. Einige Sachen sind auch langweiliger, was sich aber im Rahmen hält.

Anmelden