Besser geht es kaum
Arbeitsatmosphäre
Es braucht schon ein ziemliches Gespühr der GF, die Mitarbeiter so ausgewählt zu haben, dass eine ganz besondere Mischung aus Wohlwollen füreinander, klugen Köpfen und Begeisterung für die Sache entsteht. Mit Herz und Anspruch.
Kommunikation
Vieles ist sehr transparent, starke Meinungen willkommen. Und welche GF würde sich "ins Geschäft reden lassen", wenn es um die Moralität eines potenziellen Kunden geht?
Work-Life-Balance
Überstunden sind zumindest in der heißen Reporting-Phase normal. Das ist an sich mit Familie schwer zu vereinbaren; aber so lange die Arbeit stimmt, ist man sehr flexibel. Im Gegensatz zu etlichen Beratungen/Agenturen, in denen Überstunden später nicht ausgeglichen werden können, schätze ich diese Möglichkeit bei akzente sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In gewissem Umfang wird Aufwand für pro Bono-Projekte als Arbeitszeit gezählt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmäßig kommuniziert, dass man doch bitte passende Weiterbildungen wählt und wahrnimmt, und auf relevante Veranstaltungen geht.