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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alanta health group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der größte Kritikpunkt meinerseits.
Leider wird fast nie kommuniziert, egal ob Hennef oder Hamburg.
Kunden sind oft nicht erreichbar
Das aufzudröseln würde sehr lange dauern
Ganz in Ordnung, man konnte wenigstens mit einigen über sein Leben sprechen.
Mit anderen wiederrum nicht weil falsche Gerüchte gestreut werden (betrifft mehrere Personen)
Viel Home-Office, also auch viel Zeit für mich nach der Arbeit somit sofort Zuhause
Teilweise Miserabel und sehr respektlos, da unerfahren oder einfach eine menschenhassende Person
Abwechslung existiert nicht
"Mach dir selber Aufgaben, andere machen das auch" joar im Support nicht so einfach wenn man IMMER erreichbar sein soll
Hauptsächlich Homeoffice, schwer zu beurteilen, ich denke eher:
gestresster und genervter Alltag bei den Kollegen und den Kunden