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Mal eine Bewertung von älteren Technikern…

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Privat geführtes Unternehmen. Beständigkeit und ein vielfältiges Technisches Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lehrlinge einstellen diese dann älteren Kollegen an die Hand geben , damit diese ihr Wissen weitergeben können.

Arbeitsatmosphäre

Das ist sicherlich kein Job um den ganzen Tag an der Klangschale zu rühren. Hat etwas mit Arbeit zu tun… Und ja, man muss schon selbst denken um Arbeitsprozesse einfacher und für einen angenehmer zu gestalten ! Das wird von anderen Kollegen auch wahrgenommen. Denn Denkfäule und Bequemlichkeit schützt nicht vor Arbeit.

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibt es immer etwas zu verbessern, hängt aber mit der Denkfäule der jeweiligen Person ab….

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist relativ gut. Wer was kann und Leistung zeigt wird auch anerkannt. Auch hier gilt Denkfäule belastet die anderen und führt dann nicht zu einer gehobenen Stimmung .

Work-Life-Balance

Nun ist halt Technisches Handwerk und von vielen Herstellern abhängig. Da wird auch so das eine oder andere Produkt vertrieben was uns von der inneren Ruhe abhält. Aber auch hier gilt Wissen und Denken reduziert die Arbeit und sichert einen pünktlichen Feierabend.

Vorgesetztenverhalten

Und ja , die Firma befindet sich im Generationswechsel. Jeder hat da so seine Ecken und Kanten. Aber auch hier kann jeder seinen Beitrag dazu leisten damit es besser wird.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt unserer eingesetzten Produkte ist schon interessant, wenn man sich damit auseinandersetzt. Und sich auch ein wenig selbst qualifiziert.

Gleichberechtigung

Hier kann JEDER arbeiten…

Umgang mit älteren Kollegen

Nun ja Rollatoren werden nicht gestellt, aber auch im Alter ist Denken immer noch Prio !

Arbeitsbedingungen

Fuhrpark ist Vorhanden, Modernes Werkzeug wird zur Verfügung gestellt und auf Nachfrage erweitert. Es gibt auch nette Kollegen die einem auch kurzfristig mal das Denken abnehmen…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na das schon stark von Herstellern abhängig.
Verpackungsmüll und Ersatzteile…
E-Autos werden auch irgendwann angeschafft aber die Kohle muss auch erstmal erarbeitet werden.

Jeder bekommt Hilfe bei Privaten Problemen, man muss sie nur benennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn/das Gehalt werden pünktlich gezahlt.
Inklusive Zusatzzahlungen. Aber auch hier gilt wer DAUERHAFT mehr Leistung zeigt bekommt mehr und nicht derjenige der einmal aus der Komfortzone rausmusste.

Image

Die Firma hat einen guten Stand bei den Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Ja wie ist eigentlich der Karriereweg in einer Handwerksfirma? Man muss sich hier auch BEWEISEN das man „zu höheren berufen ist“ .
Hier gibt es auch zu bedenken das nicht alle Chefs sein können oder nur Projektleiter…
Jeder vernünftige Monteur/Techniker ist im Grunde genommen schon sein eigener Projektleiter auch zum Programmieren von Anlagen benötigt dieser Job keine extra Leute.
Das kann alles ein guter Monteur/Techniker !

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