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Alarm- 
und 
Sicherheitstechnik 
B.W. 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alarm- und Sicherheitstechnik B.W die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alarm- und Sicherheitstechnik B.W
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alarm- und Sicherheitstechnik B.W
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist sicherlich kein Job um den ganzen Tag an der Klangschale zu rühren. Hat etwas mit Arbeit zu tun… Und ja, man muss schon selbst denken um Arbeitsprozesse einfacher und für einen angenehmer zu gestalten ! Das wird von anderen Kollegen auch wahrgenommen. Denn Denkfäule und Bequemlichkeit schützt nicht vor Arbeit.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Kommunikation gibt es immer etwas zu verbessern, hängt aber mit der Denkfäule der jeweiligen Person ab….

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegen Zusammenhalt ist relativ gut. Wer was kann und Leistung zeigt wird auch anerkannt. Auch hier gilt Denkfäule belastet die anderen und führt dann nicht zu einer gehobenen Stimmung .

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nun ist halt Technisches Handwerk und von vielen Herstellern abhängig. Da wird auch so das eine oder andere Produkt vertrieben was uns von der inneren Ruhe abhält. Aber auch hier gilt Wissen und Denken reduziert die Arbeit und sichert einen pünktlichen Feierabend.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Und ja , die Firma befindet sich im Generationswechsel. Jeder hat da so seine Ecken und Kanten. Aber auch hier kann jeder seinen Beitrag dazu leisten damit es besser wird.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielfalt unserer eingesetzten Produkte ist schon interessant, wenn man sich damit auseinandersetzt. Und sich auch ein wenig selbst qualifiziert.

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