9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alarm- und Sicherheitstechnik B.W. GmbH Bewertungen
Alarm-
und
Sicherheitstechnik
B.W.
GmbH
Oststeinbek
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die Birne an bleibt ist ist alles möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechselnde Tätigkeit. Freie Entfaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Handwerks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal eine Bewertung von älteren Technikern…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privat geführtes Unternehmen. Beständigkeit und ein vielfältiges Technisches Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lehrlinge einstellen diese dann älteren Kollegen an die Hand geben , damit diese ihr Wissen weitergeben können.
Arbeitsatmosphäre
Das ist sicherlich kein Job um den ganzen Tag an der Klangschale zu rühren. Hat etwas mit Arbeit zu tun… Und ja, man muss schon selbst denken um Arbeitsprozesse einfacher und für einen angenehmer zu gestalten ! Das wird von anderen Kollegen auch wahrgenommen. Denn Denkfäule und Bequemlichkeit schützt nicht vor Arbeit.
Image
Die Firma hat einen guten Stand bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Nun ist halt Technisches Handwerk und von vielen Herstellern abhängig. Da wird auch so das eine oder andere Produkt vertrieben was uns von der inneren Ruhe abhält. Aber auch hier gilt Wissen und Denken reduziert die Arbeit und sichert einen pünktlichen Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Ja wie ist eigentlich der Karriereweg in einer Handwerksfirma? Man muss sich hier auch BEWEISEN das man „zu höheren berufen ist“ .
Hier gibt es auch zu bedenken das nicht alle Chefs sein können oder nur Projektleiter…
Jeder vernünftige Monteur/Techniker ist im Grunde genommen schon sein eigener Projektleiter auch zum Programmieren von Anlagen benötigt dieser Job keine extra Leute.
Das kann alles ein guter Monteur/Techniker !
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn/das Gehalt werden pünktlich gezahlt.
Inklusive Zusatzzahlungen. Aber auch hier gilt wer DAUERHAFT mehr Leistung zeigt bekommt mehr und nicht derjenige der einmal aus der Komfortzone rausmusste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na das schon stark von Herstellern abhängig.
Verpackungsmüll und Ersatzteile…
E-Autos werden auch irgendwann angeschafft aber die Kohle muss auch erstmal erarbeitet werden.
Jeder bekommt Hilfe bei Privaten Problemen, man muss sie nur benennen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist relativ gut. Wer was kann und Leistung zeigt wird auch anerkannt. Auch hier gilt Denkfäule belastet die anderen und führt dann nicht zu einer gehobenen Stimmung .
Umgang mit älteren Kollegen
Nun ja Rollatoren werden nicht gestellt, aber auch im Alter ist Denken immer noch Prio !
Vorgesetztenverhalten
Und ja , die Firma befindet sich im Generationswechsel. Jeder hat da so seine Ecken und Kanten. Aber auch hier kann jeder seinen Beitrag dazu leisten damit es besser wird.
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark ist Vorhanden, Modernes Werkzeug wird zur Verfügung gestellt und auf Nachfrage erweitert. Es gibt auch nette Kollegen die einem auch kurzfristig mal das Denken abnehmen…
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es immer etwas zu verbessern, hängt aber mit der Denkfäule der jeweiligen Person ab….
Gleichberechtigung
Hier kann JEDER arbeiten…
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt unserer eingesetzten Produkte ist schon interessant, wenn man sich damit auseinandersetzt. Und sich auch ein wenig selbst qualifiziert.
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Zwiespältige Erfahrungen: Gute Bezahlung, aber unzufriedenstellende Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten müssen besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und gereizt.
Image
Gutes Image bei Geschäftskunden
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind leider sehr ungünstig gestaltet. Immer wieder sind Überstunden notwendig, was zu einer schlechten Work-Life-Balance führt und die persönliche Freizeit stark einschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Ein weiteres Problem ist die fehlende Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Es gibt kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, was dazu führt, dass man in seiner beruflichen Entwicklung feststeckt und sich perspektivlos fühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich ausgezahlt, was für viele Arbeitnehmer sicherlich ein wichtiger Faktor ist.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen helfen sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Oft widersprüchliche Aussagen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Viele Gespräche sind unnötig und werden oft dem eigentlichen Feierabend gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit über 20 Jahren im Betrieb und immer fair behandelt worden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein Familiäres Firmenumfeld, wo auch die Betriebsleitung immer einen großen Wert drauflegt und auch persönlich den Mitarbeitern hilft. Das Arbeitsumfeld ist sehr abwechslungsreich und zum Teil sehr spannend.
Image
In Hamburg und Umgebung ist die Firma A+S sehr bekannt und für ihre Arbeit hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine geregelte Arbeitszeit. Bei nicht vorhersehbaren Überstunden werden die ausgezahlt oder können auch mal abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden immer angeboten und auch kurzfistig organisiert, wenn es auf den Baustellen benötigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer übertariflich !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet und vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen und Problemen funktioniert die Unterstützung untereinander sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist respektvol und die Erfahrung wird auch gerne angenommen
Vorgesetztenverhalten
Ist immer Fair. Bei Problemen werden diese am großen Tisch besprochen und beseitigt.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug, Handy, Laptop und Firmenwagen wird von der Firma oder wenn und aber gestellt
Kommunikation
Kurze Wege im Haus, lassen aufkommende Probleme schnell lösen
Gleichberechtigung
Es ist hier ein Bunterhaufen und das ist auch gut so.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Herrausforderungung und man lernt auch nach so vielen Jahren immer was neues dazu.
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Das aller letzte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Haupteingang bis hinten zum Lager, alles!
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal einstellen!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele hinterhältige Lästereien
Image
Tägliche Beschwerdeanrufe von Kunden
Work-Life-Balance
Über 50h in der Woche werden als selbstverständlich angesehen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, es ist nichtmal ein Abschluss nötig um in führender Position zu arbeiten, völliges Chaos!
Gehalt/Sozialleistungen
Eine gute Bezahlung welche aber an unverhältnismäßig viele Arbeitsstunden gekoppelt ist
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Mit weit über 50 darf man hier noch auf Leitern und körperliche Schwerstarbeit verrichten
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetent
Arbeitsbedingungen
Fürchterlich
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall
Interessante Aufgaben
Kunden sind okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wie ergeht es einem bei der Alarm- und Sicherheitstechnik B.W. GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima, Freude bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Es wird auf private Probleme und Situationen eingegangen und Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es wird gewünscht, gehofft und gefördert das sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln, z.B.vom normalen Monteur zum Bauleiter und weiter zum Projektleiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung sieht in den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Kollegen und Menschen
Kollegenzusammenhalt
Nach der Beseitigung eines Störfaktors guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chef`s haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Gute und pünktliche Entlohnung, gute Ausstattung mit Werkzeug und Arbeitsmitteln, moderne Fahrzeuge mit guter passiven Sicherheit
Kommunikation
Die Chefs sind immer ansprechbar und haben ein Ohr für die Sorgen der Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es werden technisch anspruchsvolle Projekte abgewickelt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jeden Tag gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fokussiert mit Spaß bei der Arbeit, langjährige Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Familie steht an erster Stelle.
Persönliche Termine in der Arbeitszeit, eine Selbstverständlichkeit. Um es kurz zu sagen, ein perfektes geben und nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht zu 100% bei allen Kollegen, aber der große Teil hält zusammen, wie überall gibt es Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Mitarbeiter Ziele stehen an erster Stelle. Druck auf die Mitarbeiter gibt es nicht, ganz im Gegenteil. Sollte ein Mitarbeiter Druck verspüren, wird intensiv nach Lösungen gesucht und sofort umgesetzt. Probleme der Mitarbeiter werden erkannt und umgehend geholfen.
Kommunikation
Immer Ehrlich und direkt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter uns fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kurz und knackig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alarm- und Sicherheitstechnik B.W durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Alarm- und Sicherheitstechnik B.W als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alarm- und Sicherheitstechnik B.W als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.