22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber ohne Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALB-GOLD Teigwaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eben das Bestreben, das Unternehmen voranzubringen. Seit Generationen - kein Stillstand, Weiterentwicklung mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit, Umwelt und Menschen.
Verbesserungsvorschläge
In dem Bestreben, das Unternehmen voranzubringen, nicht das Altbewährte verwerfen. Immer mit Bedacht auswählen, was mit auf die Reise gehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeglichene Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub im Jahr, mobiles Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft hält zusammen, es herrscht kollegialen und freundschaftlichen Umgang im Unternehmen
Kommunikation
Sehr netten Kollegen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weitergeben
Interessante Aufgaben
Vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, herausfordernde Arbeitsinhalte - eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit Zukunft!
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALB-GOLD Teigwaren GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Momentan seit Umstrukturierung Vertrieb, viel Aufwind in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung, wenn man es mit der Branche vergleicht.
Vorgesetztenverhalten
Verfügt über sehr viel know-how. Setzt stets an den richtigen Stellschrauben an.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielfalt im Einklang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALB-GOLD Teigwaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Begeisterung für das tägliche Tun
Verbesserungsvorschläge
Vorhandenes Wissen könnte noch besser weitergegeben werden an die Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang miteinander, es werden gemeinsam Ziele erreicht.
Image
Top Produkte und viel Herzblut
Work-Life-Balance
Dem Aifgabengebiet angemessen und individuell gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig von den Zielen, dann aber sinnvoll geplant
Umgang mit älteren Kollegen
Hin und wieder sehr eingefahren, aber offen für Ideen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr sowie eine eigene Meinung vorhanden, die unterstützend wirkt beim Entscheidungsprozess
Kommunikation
Hin und wieder über 2 Ecken; jedoch alles verfügbar was man wissen muss.
Interessante Aufgaben
So viel Vielfalt - muss man mögen, aber wenn man danach sucht, findet man sie hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ALB-GOLD Teigwaren GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Generell fühlt man sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und es scheint, als würde weniger die Leistung, sondern vielmehr die Zeit, die man im Unternehmen verbringt, bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich mies.
Es wurde viel getratscht und es fehlte an professioneller Kommunikation bzw. grundlegenden Kommunikationsstrukturen.
Neue Mitarbeiter werden nie schnell genug eingestellt, was zu unfairen Arbeitslasten und fehlender Übergabe führte. Es kündigen mehr Menschen als überhaupt welche eingestellt werden.
Image
Kann mich nur den anderen Bewertungen anschließen: Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass es kein Homeoffice gab, gab es auch keine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, kein Budget für Marketingaktivitäten oder Team-Events.
Aufsteigen kann man auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltsentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsweise war zu papierlastig und kaum digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem eigenen Rücken gelästert.
Einige Kollegen waren aber stets sehr nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Nicht gerade vorbildlich, kam aber immer auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung im Großraumbüro war laut, unproduktiv und ohne Fenster, Lärmschutz oder Klimaanlage, was täglich unter anderem zu Migräne führte.
Die veraltete technische Büroausstattung, insbesondere defekte Stühle, führten zu Rückenschmerzen und Unwohlsein.
Kommunikation
Meine Entscheidung, zu kündigen, wurde ohne jegliches Interesse seitens des Unternehmens aufgenommen. Weder die Geschäftsleitung, mein direkter Vorgesetzter noch das Personalwesen zeigten Interesse daran, die Gründe meiner Kündigung zu erfahren. Diese Gleichgültigkeit deutet darauf hin, dass das Unternehmen nicht daran interessiert ist, interne Probleme anzugehen oder konstruktive Kritik anzunehmen. Einzig meine Kollegen zeigten Interesse und Nachfrage zu meiner Entscheidung.
Die mangelnde interne Kommunikation war ein signifikanter Faktor. Entscheidungen wurden getroffen, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter informiert wurden. Informationen wurden häufig nur über den 'Buschfunk' oder gar nicht weitergegeben. Die Mitarbeiter hatten kaum Möglichkeiten, ihre Meinungen einzubringen.
Des Weiteren wurde mir die Teilnahme an der Mitarbeiterumfrage verwehrt, da ich zu diesem Zeitpunkt bereits gekündigt hatte. Das gleiche Schicksal ereilte auch andere Kollegen, die ebenfalls zu diesem Zeitpunkt gekündigt hatten. Es schien, als wolle man negative und ehrliche Kommentare ausfiltern.
Gleichberechtigung
Es wird nicht jeder gleich behandelt. Diejenigen, die sich bei den Vorgesetzten einschleimen, bekommen meistens was sie wollen und das ist sehr unfair, vor allem wenn man ein ehrlicher und aufrichtiger Mensch ist.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich aber grundsätzlich möchte man den Neuen oder Azubis immer eher unbeliebtere Aufgaben zuschieben.
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seit vielen Jahren sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALB-GOLD Teigwaren GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Image
Nachhaltiges Familienunternehmen - Nachhaltigkeit ist kein PR-Gag sondern gelebte Firmenkultur.
Work-Life-Balance
Nach Rücksprache mit dem Verantwortlichen gab es nie ein Problem, mal später zu kommen oder früher zu gehen, auch kurzfristig Urlaub zu nehmen - wird alles ermöglicht. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt, kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und sehr guter Zusammenhalt.
Kommunikation
Man wird ausführlich über alles informiert über Info-Post, Aushänge, Schwarzes Brett, etc.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle - jeder hat die gleiche Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Das Team ist super, Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Allerdings wird hier nichts von Homeoffice gehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALB-GOLD Teigwaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super, toller Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice anbieten, seinen Mitarbeitern mehr vertrauen, Weiterbildungsmoglichkeiten anbieten
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice anbieten, seinen Mitarbeitern mehr vertrauen, Weiterbildungsmoglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter und empfehlenswerter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALB-GOLD Teigwaren GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, gekennzeichnet durch eine entspannte und lockere Stimmung, gutes Miteinander, gute Arbeitsbedingungen und Anerkennung der Leistung.
Image
Das Unternehmen hat sehr guten Ruf nach außen, was sich exakt im Innenverhältnis widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Per Definition beschreibt Work-Life-Balance einen ausgeglichenen Zustand zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen. Wenn man in der Freizeit gut von der Arbeit abschalten kann, privaten Stress nicht mit auf Arbeit nimmt und ausreichend Entspannung findet, sind Arbeit und Privatleben gut ausbalanciert. Passt - somit 5 Sterne für mich.
Karriere/Weiterbildung
Bedarfsorientierte Weiterbildung und Aufstiegschancen sind gegeben. Schulungen werden bezahlt und freie Schulungen wie z.B. online Schulungen sind jederzeit verfügbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und viele zusätzliche Leistungen, wie aktuell Inflationsausgleich und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur der Schutz der Umwelt ist hier wichtig, sondern die Nachhaltigkeit in allen Bereichen. Das Unternehmen nutzt erneuerbare Energien und erzeugt eigenen Strom, pflegt langfristige Partnerschaften mit Vertragslandwirten, engagieren sich für Biodiversität und setzt sich für Umwelt- und Ernährungsbildung ein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist in erster Linie eine Beziehung, die es möglich macht, ungestört, produktiv und gut miteinander zu arbeiten – alles andere ist ein zusätzlicher Bonus. Ein kollegiales Betriebsklima, in dem sich jeder wohlfühlt und in dem man gemeinsam mit den Kollegen lachen kann, ist hier entscheidend dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen, egal welches Alter ist sehr gut. Hier arbeiten mehrere Generationen miteinander. Die berufserfahrenen Kollegen werden geschätzt, denn die haben das wichtige Wissen und Können, die sie an die jüngere Kollegen weitergeben. Der Erfahrungsaustausch ist enorm.
Vorgesetztenverhalten
Gegenseitige respektvoller und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
"Arbeiten wo andere Urlaub machen" gilt für viele Bereiche. "Ein naturnaher Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne" stimmt vollkommen. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung, 31 Tage Urlaub
Kommunikation
Kommunikation als Austausch der Informationen findet permanent statt, sowohl formell wie auch informell. Informationsfluss von der Geschäftsführung & Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist zielgerichtet, regelmäßig und transparent. Die Wahrnehmung dessen, muss allerdings von den Mitarbeiter selbst erfolgen, genauso wie die Dialogbereitschaft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung auf allen Ebenen und die Chancengleichheit: Es geht nicht darum, wie lange man bereits dabei ist, welches Geschlecht man hat oder woher man kommt, sondern was man kann und sich zutraut!
Interessante Aufgaben
Der Aufgabebereich ist sehr abwechslungsreich und vielseitig. Wechselnde Anforderungen bieten immer neue Herausforderungen und schaffen Raum die eigenen Ideen und Lösungen. Viel Freiraum innerhalb des eigenen Aufgabengebietes.
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außen hui - innen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ALB-GOLD Teigwaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage, Rabatt für Mitarbeiter, Mittagessen für Angestellte zu kleinen Preis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über Mobbing wird hinweggesehen
Kein Privatleben mehr, da schreckliche Arbeitszeiten zu schlechtem Lohn verlangt wird
Geschäftsleitung fängt nur Stimmung von bestimmten Personen ein und überzeugt sich nicht von tatsächlichem Stand
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien einhalten, Work-Livebalance deutlich anpassen, Lohngefüge nochmals überdenken, veraltete Strukturen ändern und vor allem auf das Verhalten bestimmter Personen achten und eingreifen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, dies wird allerdings von den Führungskräften nicht gewünscht und stark unterbunden.
Image
Das Image nach Außen ist sehr gut. Das Gegenteil ist jedoch intern der Fall. Kaum ein Mitarbeiter findet gute Worte oder empfiehlt die Firma weiter
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Kurzfristige Urlaubsverschiebungen, Wochenendarbeit, Krankenvertretung wird vorausgesetzt und teilweise sogar mit angedrohten Konsequenzen erzwungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider auch für die Lebensmittelbranche eher unterdurchschnittlich.
Für das was an Arbeit erwartet wird nicht im Ansatz gerechtfertigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich ist Alb-Gold sehr engagiert
Vorgesetztenverhalten
Es wird offensichtlich Mobbing von einer Führungskraft betrieben, die Geschäftsleitung unterbindet dies auch noch mehrfachen Hinweisen nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz nicht ergonomisch, teilweise kleine, unbelüftete Räume ohne Febster oder Lärmschutz. Arbeitszeiten werden kaum eingehalten, man bekommt das Gefühl vermittelt, dass es erwartet wird Mehrarbeit unter der Woche, an Wochenenden und auch an Sonn- und Feiertagen zu leisten.
Kommunikation
Hier muss noch viel ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlecht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALB-GOLD Teigwaren GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Leute
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannender Arbeitgeber mit sozialen Defiziten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ALB-GOLD Teigwaren GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Produkte, Aufgaben und Betriebsgelände (Restaurant und Lage ist traumhaft)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Mitarbeitern, Wertschätzung von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung war die Stimmung immer ganz gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Homeoffice war damals noch ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nach außen hin top. Soziale Nachhaltig im Unternehmen ist verbesserungsfähig - ein Betriebsrat ist nicht das Ende Welt.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt vieles im Argen zwischen Geschäftsführung und Angestellten. Kommunikation ist eher mäßig gut.
Arbeitsbedingungen
Kein Großraumbüro, IT-Ausstattung okay
Kommunikation
Unter den Kollegen ganz gut, mit Vorgesetzten etwas komplizierter.
Gehalt/Sozialleistungen
Lebensmittelbranche
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und öffentliche Darstellung der Marke.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALB-GOLD Teigwaren durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden ALB-GOLD Teigwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALB-GOLD Teigwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.