Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALB-GOLD Teigwaren die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr netten Kollegen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weitergeben
Die Belegschaft hält zusammen, es herrscht kollegialen und freundschaftlichen Umgang im Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub im Jahr, mobiles Arbeiten
Vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, herausfordernde Arbeitsinhalte - eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Momentan seit Umstrukturierung Vertrieb, viel Aufwind in die richtige Richtung.
Ausgeglichene Arbeitsklima