Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albéa Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorgesetzte ist ausschlaggebend
Uralte Büroflächen, IT-Hardware einigermaßen auf dem Stand der Dinge, aber von den Schreibtischen bis zu den eigentlichen Räumen einfach alt, kühl und nicht mitarbeiterfreundlich. Heizungen die so laut sind, dass Sie beim Telefonieren stören, Fenster die undicht sind und im Sommer einfach nur warm. Klimaanlage: fehlanzeige!
Weder innerhalb der Abteilung ehrlich und offen, noch darüber hinaus. Vom Management bis hin zum Abteilungsleiter keineswegs ehrlich. Es werden oft Dinge versprochen und zugesagt, an die sich dann plötzlich keiner mehr erinnern kann.
Auf der Betriebsversammlung prahlen und dann aber von oben Kostendruck ausüben, ob das die richtige Methode ist bezweifle ich stark.
Innerhalb der Abteilung meistens sehr gut, jedoch gibt es einige schwarze Schafe die einem gerne mal versuchen das Messer in den Rücken zu hauen. ;-)
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich