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    Albaad 
    Deutschland 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,6Image
      • 4,1Karriere/Weiterbildung
      • 4,2Arbeitsatmosphäre
      • 3,6Kommunikation
      • 4,3Kollegenzusammenhalt
      • 4,1Work-Life-Balance
      • 4,0Vorgesetztenverhalten
      • 4,3Interessante Aufgaben
      • 4,0Arbeitsbedingungen
      • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,2Gleichberechtigung
      • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2017 haben 66 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

    Alle 66 Bewertungen entdecken

    Herausforderungen der Zukunft gemeinsam lösen

    Wer wir sind

    Das können wir besonders gut

    Mehr als 500 Mitarbeiter am Standort in Ochtrup tragen weltweit zum Unternehmenserfolg der Albaad-Gruppe bei. Sie sind es, die Ideen und Innovationen entwickeln und sie in marktfähige Produkte umsetzen. Motivierte Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen, seinen Zielen und Werten identifizieren, bilden die treibende Kraft für Wachstum. Albaad bietet allen Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsfeld und eröffnet ihnen berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen. Um langfristig erfolgreich zu sein, sucht die Albaad Deutschland GmbH stets kreative und engagierte Mitarbeiter. Ihnen bietet das Unternehmen national und international interessante Aufgaben in einem dynamischen Team.

    Albaad wurde vor 30 Jahren im Kibbutz Massuot Yitzhak in Israel gegründet. Zum damaligen Zeitpunkt war Albaad einer der ersten Hersteller von Feuchttüchern für Eigenmarken, die später in Einzelhandelsketten auf der ganzen Welt verkauft wurden.

    1994 wurde das Unternehmen an der Israelischen Börse notiert.

    Mit Produktionsstätten in Israel und Europa (Deutschland, Polen, Spanien) etablierte das Unternehmen 2002 schließlich seinen globalen Fußabdruck.

    Als einer der drei größten Hersteller von Pflegetüchern weltweit hat Albaad es sich zur Aufgabe gemacht qualitativ hochwertige Pflegetücher für alle Bedürfnisse zu entwicklen und zu produzieren. Zur Erreichung unserer Ziele haben wir Produktionseinrichtungen auf drei Kontinenten, die mit den neuesten Technologien ausgestattet sind.

    Produkte, Services, Leistungen

    Alles aus einer Hand

    Albaad ist einer der weltweit größten Hersteller von Feuchttüchern für weltweite Marken und Einzelhandelsketten und deckt ein breites Spektrum an Pflegetüchern und Sanitärprodukten ab. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um für sie Produkte herzustellen, die perfekt zu den Anforderungen ihrer lokalen Kunden passen.

    • Feuchtes Toilettenpapier
    • Babytücher
    • Kosmetiktücher
    • Feuchte Haushaltstücher
    • Körperpflegetücher

    Unsere auf der ganzen Welt verteilten Fertigungs- und Forschungseinrichtungen ermöglichen es uns schnell auf Kundenwünsche zu reagieren und unsere Produktionsfähigkeiten ermöglichen es uns kundespezifische Produkte zu entwickeln und zu liefern – sowohl in großen Mengen als auch fristgerecht. Wir bemühen uns unseren Kunden Produkte höchster Qualität zu liefern, die im Einklang mit internationalen und lokalen Regulierungsanforderungen stehen.

    Als verlässlicher Partner streben wir proaktiv danach die Produktlinie unserer Kunden zu verbessern, ihre Marke zu schützen, ihre Qualität zu sichern und ihre Unternehmensziele voranzutreiben.

    Perspektiven für die Zukunft

    Herausfordernde und spannende Aufgaben in einem stabilen und expandierenden Unternehmen. Flache Hierarchien, ein dynamisches Team, ein unkomplizierter lockerer Umgang miteinander, persönliche Wertschätzung und jede Menge Spaß bei der Arbeit. Wir verstehen uns als Team, das Wissen miteinander teilt und garantieren Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung.

    Kennzahlen

    Mitarbeiter500+

    Social Media

    Was wir bieten

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      73%73
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      67%67
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      60%60
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      54%54
    • RabatteRabatte
      52%52
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      46%46
    • HomeofficeHomeoffice
      43%43
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      41%41
    • InternetnutzungInternetnutzung
      38%38
    • DiensthandyDiensthandy
      30%30
    • CoachingCoaching
      25%25
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      21%21
    • KantineKantine
      8%8
    • BarrierefreiBarrierefrei
      6%6
    • FirmenwagenFirmenwagen
      3%3
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      3%3

    Was Albaad Deutschland GmbH über Benefits sagt

    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • 1x in der Woche Obsttag
    • Produkt-Mitarbeiterabgabe
    • Massage-Angebot
    • JobRad
    • Urlaubsgeld
    • Mögliche Sonderzahlungen
    • hauseigener Gesundheitsbereit (Angebot diverse, oft kostenloser Gesundheitsaktionen)
    • Zuschuss zu Arbeitsschuhe/-kleidung
    • Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille
    • Corporate Benefits
    • Betriebsarztleistungen (z. B. Grippeschutzimpfung)
    • Weiter- und Fortbildungen, Seminare
    • Vergünstigungen bei McFit
    • Zusatzurlaub bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
    • Schichtzulagen

    Wen wir suchen

    Gesuchte Qualifikationen

    Ob kaufmännische, technische oder handwerkliche Berufe, Ausbildung, Duales Studium oder ein Praktikum - mit uns können Sie verschiedene Wege gehen. Als Industrieunternehmen sind wir stets auf der Suche nach neuen, kreativen und engagierten Mitarbeitern und Talenten für die Bereiche:

    • Produktion
    • Lager
    • kreative und überzeugende Köpfe für unseren Vertrieb
    • Materialwirtschaft/Einkauf
    • Logistik
    • Qualitätssicherung
    • Forschung & Entwicklung
    • Finanz- und Rechnungswesen

    Für Bewerber

    Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Albaad Deutschland GmbH.

    • Ihre Ansprechpartner für Bewerbungen:

      Vera Kühlwein, HR Manager und Ausbildungsleitung, +49 2553-9330-0

    • Wir möchten gerne in einem gemeinsamen Austausch mit Dir mehr über Deine Motivation für Deine Bewerbung erfahren und auch Deine Sicht auf die Albaad Deutschland GmbH und eine gemeinsame Zusammenarbeit kennen lernen.

      Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen, die uns verraten...

      • Worin Deine Motivation liegt, ein Teil unseres Teams zu werden,
      • Warum Du dich für diesen Job beworben hast,
      • Was Dich auszeichnet und wo Deine Stärken liegen,
      • Was Du an deinem Job liebst und was Dich anspornt, das zu tun was Du heute tust und
      • Was Dich neben Deinen Job begeistert.

      Das alles interessiert uns, weil Du für uns mehr bist als nur eine Personalakte.

    • Begeistere uns mit Deiner Bewerbung, sei authentisch und zeig uns was Du kannst und was in Dir steckt - ohne dabei zu übertreiben!

      Verstelle Dich bitte nicht im Bewerbungsgespräch. Ein Bewerbungsgespräch dient beiden Seiten dazu herauszufinden, ob wir als Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenpassen

    Standorte

    • Massuot Yitzhak 79858, Israel
    • 48607 Ochtrup, Deutschland
    • 73-155 Węgorzyno, Polen
    • 19210 Guadalajara, Spanien

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Ich mag die Arbeitsatmosphäre und die Menschen die bei Albaad arbeiten. Außerdem fühle ich mich gefordert und gefördert.
    Die Arbeitskollegen sind alle hilfsbereit, guter Zusammenhalt, interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
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    Arbeitsklima, schnelle und gute Aufnahme von neuen Mitarbeitern, Gespräche auf Augenhöhe
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    Wenn du zeigst was du kannst, dann stehen dir hier alle Türen offen.
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    Man bekommt viele Einblicke in verschiedene Abteilungen
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Wie sagt man so schön - was zu Meckern gibt es immer. Aber ich finde jetzt nicht Gravierendes, was ich hierhin schreiben könnte. Obwohl - doch - eine Kantine mit Essensangebot wäre nicht schlecht.
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    Alteingesessene Schlechtgelaunte Kollegen werden einfach so akzeptiert
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    Durch die stetige Vergrößerung gibt es oft lange Fahr-oder Laufwege
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    Ein paar mehr Benefits wären ganz cool.
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    Je nach Abteilung schlechte Bezahlung
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Albaad ist auf einem guten Weg. Macht weiter so und ich bin auf jeden Fall noch weitere 10 Jahre hier.
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    Ich denke, Albaad könnte sich noch mehr an die Gegebenheiten des aktuellen Arbeitsmarkts anpassen.
    Sehr zuzulegen
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    Freitags gerne schon um 12h Feierabend
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    Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
    Die Zuständigkeit ist teilweise nicht 100% klar definiert, was den Prozess verlängert bzw. stören kann. Dafür wird aber an einer Lösung für ein PLM-Tool gearbeitet.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

    4,3

    Der am besten bewertete Faktor von Albaad Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


    Die Ausbildung in kaufmännischen Berufen bei Albaad zeichnet sich dadurch aus, dass jede Abteilung des Unternehmens durchlaufen wird, damit der gesamte Prozess der Herstellung eines Feuchttuchs verstanden wird. Dadurch ist man allerdings auch in Abteilungen eingesetzt, die per se nichts mit dem zu erlernenden Beruf zu tun haben und dort gibt es für kaufmännische Azubis manchmal nicht besonders viele Aufgaben.
    4
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    Vor allem als Werkstudent/in oder Azubi hat man hier die Möglichkeit viele verschiedene Bereiche und Aufgaben kennenzulernen, was bei der Größe des Unternehmens eine beeindruckende Menge darstellt.
    5
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    Vieles wiederholt sich zwar aber dennoch ist kein Tag wie der andere
    4
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    Das Aufgabenspektrum ist groß und es wird nie langweilig.
    5
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    Die Aufgaben in meiner Abteilung sind sehr abwechslungsreich und dadurch stets spannend. Dies ist bedingt durch die Individualität der Produkte. Im Vertrieb stellt man den Knotenpunkt zwischen dem eigenen Unternehmen und dem Kunden dar. Daraus resultiert ein vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,4

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albaad Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


    Kommt stark auf die Abteilung an. Je nach Abteilung gebe ich zwischen 2 Sterne und 4-5 Sterne, im Schnitt deswegen 3.
    3
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    Das Gehalt ist wettbewerbstechnisch nicht so gut, reicht aber zum leben. Hier ist eindeutig noch Luft nach oben
    3
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    Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Vor allem das Weihnachtsgeld fällt in den meisten Fällen angemessen aus. Das Gehalt an sich ist sicherlich im Durchschnitt, es gibt aber Luft nach oben.
    Es gibt außerdem einen Gesundheitsbeirat, der verschiedenste Dinge anbietet (Gesundheitschecks, Salataktionen, Massagetermine usw.)
    3
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    Das Gehalt war unter dem eigenen Wert und der erbrachten Leistung. Eindeutig Luft nach oben.
    1
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    Dies ist Ausbaufähig. Man muss selbst aktiv hinterhergehen, damit man angemessen bezahlt wird. Hier fehlt es auch an Feedback.
    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,1

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


    Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen - sofern dieser einen positiven Nutzen daraus ziehen kann.
    5
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    Ich wurde selbst dort übernommen als ich über Zeitarbeitsfirma anfing..Wer seinen Job gut macht hat durchaus Chancen auf Beförderung
    5
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    Albaad hat eine sehr hohe Übernahmequote. Bei interessierten Azubis, die ihr Interesse auch offen kommunizieren, wird immer versucht diese in ihrer gewünschten Abteilung unterzubringen.
    5
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    Ich persönlich kann auf jeden Fall positiv auf diesen Aspekt zurückschauen. Ich habe meine Ausbildung bei Albaad 2017 begonnen und 2020 erfolgreich beendet. Danach bin ich für knapp 3 Jahre als Vertriebsassistent angestellt gewesen und bin nun seit ca. 4 Monaten als Produktmanager tätig.
    Andere Kollegen haben ähnliche Wege durchlaufen.
    Auch mit Blick auf die Ausbildung habe ich ein positives Bild von Albaad.
    5
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    Wer motiviert ist und was erreichen möchte hat hier gute Möglichkeiten weiter zu kommen. Ich selbst konnte Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen machen und wurde hierbei auch immer unterstützt.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Albaad Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Albaad Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Albaad Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Albaad Deutschland als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Albaad Deutschland
    Branchendurchschnitt: Handel

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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    Albaad Deutschland
    Branchendurchschnitt: Handel
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