67 Bewertungen von Mitarbeitern
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Tankgutschein den man monatlich bekommt (wenn man nicht krank war) und ein Tag Urlaub bei der Note "sehr gut".
Zudem ist das Kollegium sehr nett.
Außerdem gibt es Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Gleitzeit nach dem ersten Lehrjahr, oder sogar schon nach der Probezeit.
Lockere und doch engagierte Arbeitsatmosphäre.
Sehr hohe Übernahmechancen bei Auszubildende
Die Arbeitszeit in der Ausbildung ist sehr starr und unflexibel, es gibt erst ab dem dritten Lehrjahr Gleitzeit.
Ist überdurchschnittlich hoch aber im vergleich zu anderen Unternehmen in der Größe nur "gut".
Haben immer ein offenes Ohr für Probleme und sind sehr bestrebt nach guten Leistungen.
Nettes und Lustiges Kollegium, zudem gibt ein großes Azubiteam
Vielfältige Aufgaben und großes Vertrauen bei entsprechender Leistung
Einblicke ist fast alle Abteilungen des Unternehmens
Respektvolles Kollegium, die einem bei Fragen immer zur Seite stehen.
Die Arbeitsatmosphäre und die Menschen die bei Albaad arbeiten, ich fühle mich sehr wohl und aufgehoben. Zudem die Chance, nach der Ausbildung bei Albaad bleiben zu dürfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist Goldwert. Alle sind offen, freundlich und respektvoll miteinander. Das schätze ich sehr, ich fühle mich sehr gut aufgenommen.
Albaad hat eine sehr hohe Übernahmequote. Bei interessierten Azubis, die ihr Interesse offen kommunizieren, wird versucht diese in ihrer Wunschabteilung unterzubringen, ansonsten wird eine andere Lösung gefunden.
starre Arbeitszeiten, allerdings haben Azubis seit letztem Jahr ab dem 3. Ausbildungsjahr Gleitzeit. Wenn es während der Arbeit wichtige Termine gibt, wird dafür eine Lösung gefunden. Es besteht zudem die Möglichkeit auf der Arbeit für Klausuren zu lernen.
Die Ausbildungsvergütung wurde in den letzten Jahren angepasst. Mehr nach oben geht immer, allerdings bekommen Azubis einmal im Monat einen Tankgutschein oder ein Bahnticket.
Sie nehmen sich stets die Zeit, Fragen zu beantworten. Individuelle Anliegen werden ernst genommen und es wurden immer Lösungen gefunden. Ihr positives Feedback hat mich motiviert, mich weiterzuentwickeln und mein Bestes zu geben!
Großes Azubiteam, das sich gut versteht. Kommunikative Teams in den verschiedenen Abteilungen, in denen man schnell aufgenommen wird.
Industriekaufleute durchlaufen alle Abteilungen um den Prozess der Herstellung des Feuchttuches verstehen zu können, in nicht kaufmännischen Abteilungen gibt es wenige Aufgaben für kaufmännische Azubis, hingegen gibt es in den Kernabteilungen ein großes Spektrum an Aufgaben.
Durch den Wechsel der Abteilungen gibt es viel Abwechslung. Zusätzlich gibt es Azubiprojekte, an denen alle Azubis gemeinsam arbeiten.
Ich fühle mich immer wohl, aufgenommen und wertgeschätzt.
Die Kollegen sind alle sehr nett und kommunikativ. Außerdem bekommt man in den ganzen Produktionsprozess Einblicke. Sonderurlaub bei der Note "sehr gut" und der Tankgutschein sind eine sehr gute Idee.
Das Arbeitszeitmodell und die Auslastung in manchen Abteilungen.
Den Azubis mehr vertrauen geben in Bezug auf deren Zeitmanagement --> Gleitzeit nach der Probezeit oder zumindest nach dem ersten Lehrjahr.
Für jede Abteilung klare Aufgaben die gesehen werden müssen und Aufgaben die extra nur für den Azubi sind. Modernisierung der Büros--> in jeder Abteilung einen festen Azubiplatz.
Freundlich und offen für ein Spaß.
Sehr hohe Übernahmechancen für Azubis mit Interesse.
Sehr starr und unflexibel --> erst im dritten Lehrjahr Gleitzeit und eine 40std. Woche.
Hat sich in den Jahren gesteigert, ist im Vergleich im Großen und Ganzen ok.
Sehr freundlich und engagiert das Ausbildungsergebnis möglichst gut zu fördern. Regelmäßige Abteilungspräsentationen und Sonderurlaub bei Sehr gut in den Hauptfächern fördert den Erfolg der Ausbildung.
Lustiges und kommunikatives Team in jeder Abteilung. Zudem großes Azubiteam.
In den Kernabteilungen hat man ein Sehr gutes Aufgabenspektrum, in anderen Abteilungen fehlt es jedoch an Auslastung.
Man bekommt viele Einblicke in verschiedene Abteilungen
Vergütung
Große, gemütliche Sozialräume, Obsttag, gratis Wasser
Durch die stetige Vergrößerung gibt es oft lange Fahr-oder Laufwege
Ziemlich locker, niemand wird bei der Arbeit gehetzt
wurde in den letzten Jahren deutlich besser
3-Schichtsystem, daher auch keine Überstunden..Man weiß wann man Feierabend hat
Ich wurde selbst dort übernommen als ich über Zeitarbeitsfirma anfing..Wer seinen Job gut macht hat durchaus Chancen auf Beförderung
Das Gehalt ist zumeist der Arbeit entsprechend gerecht
Nachhaltigkeit wird hier sehr groß geschrieben
Differenzen gibt es immer und überall mal aber die jeweiligen Schichten und Teams klappen ziemlich gut
Probleme oder Wünsche werden gerne angehört um nach Lösungen zu suchen..Der Umgang ist meist freundlich und respektvoll
Haben sich in den letzten Jahren oft verbessert..Auf mögliche Gefahren am Platz wird ausreichend durch Aushänge oder Schilder hingewiesen
Leider problematisch, da wichtige Informationen oft nicht weitergegeben werden
Vieles wiederholt sich zwar aber dennoch ist kein Tag wie der andere
Die Arbeitskollegen sind alle hilfsbereit, guter Zusammenhalt, interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Ein paar mehr Benefits wären ganz cool.
Homeoffice Regeln klarer formulieren.
Konstruktives Miteinander
Alteingesessene Schlechtgelaunte Kollegen werden einfach so akzeptiert
Freitags gerne schon um 12h Feierabend
Tolle Kollegen
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Gehalt wird immer sehr pünktlich überwiesen (bis zu 3-4 Tage vor dem ersten einen Monats), Gesundheitsprogramme, Impfungen, Massagen
Wie sagt man so schön - was zu Meckern gibt es immer. Aber ich finde jetzt nicht Gravierendes, was ich hierhin schreiben könnte. Obwohl - doch - eine Kantine mit Essensangebot wäre nicht schlecht.
Albaad ist auf einem guten Weg. Macht weiter so und ich bin auf jeden Fall noch weitere 10 Jahre hier.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, und das Teamgefühl ist stark. Es wird viel getan um das täglich zu verbessern.
Hat sich in den letzten Jahren total verbessert. Man spürt positive Veränderungen, welche ich mit Spaß beobachte. Man lernt dazu.
Hat sich in den letzten Jahren zum Positiven entwickelt. Gleitzeit und Home-Office Regelungen helfen mir enorm mein Familienleben besser zu koordinieren und zu gestalten.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen - sofern dieser einen positiven Nutzen daraus ziehen kann.
Luft nach oben ist immer. Aber das macht das Arbeitsklima wieder wett.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist ein ständiges Thema, welches fast täglich auf der Agenda steht.
TEAMWORK wird in unserer Abteilung GROSS geschrieben.
Dazu gibt es nichts Negatives zu sagen. Im Gegenteil. Jüngere Kollegen können viel von den älteren lernen.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und fördern unsere Ideen aktiv. Sehr flache Hierachien.
Arbeitsbedingungen sind gut. Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore. Wenn einem etwas fehlt ist es selten, dass man es nicht zur Verfügung gestellt bekommt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht immer klar und transparent, was die Zusammenarbeit manchmal vor große Herausforderungen stellt. Aber auch das wir am Ende des Tages immer gemeistert.
Ist auf jeden Fall gegeben. Es gibt einige Frauen in Führungspositionen.
Das Aufgabenspektrum ist groß und es wird nie langweilig.
Arbeitsklima, schnelle und gute Aufnahme von neuen Mitarbeitern, Gespräche auf Augenhöhe
Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Gespräche finden auf Augenhöhe statt und alle sind per du.
Flexible Arbeitszeiten, 1 Tag Home-Office möglich, Zeitkonto. Teilweise sind Brückentage verpflichtend frei zunehmen, wodurch man sich nicht mit Kollegen absprechen muss, wer Urlaub nimmt und wer nicht.
Hilfsbereit und man wird freundlich aufgenommen.
Gespräche sind auf Augenhöhe
Jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen. Im Büro ist eine Klimaanlage.
Die Kommunikation ist sehr gut. Bei Gesprächen/Themen wird Kontext gegeben. Regelmäßige Meetings geben Einblicke zu verschiedenen Projekten.
So verdient kununu Geld.