15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Absolut gar nichts
Vorallem die irrationalen Wutausbrüche des Chefs , sein Umgang mit Untergebenen, nicht dauernd neuen Schrott bestellen wenn noch mehr als genug da ist . Faire Bezahlung. Unnötige Beschäftigungsarbeiten wie hunderfaches neu sortieren weil irgendjemand nen ach so tollen Einfall hat sein lassen. Und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird einem das Leben weiter schwer gemacht! Arbeitsamt musste einschreiten da nach mehrfacher Aufforderung immernoch keine Arbeitsbescheinigung ausgestellt wurde. Es wurde sogar gedroht das man zukünftigen Arbeitgebern gezielt schlechte Informationen zuspielt wenn man nicht freiwillig kündigt! Und dazu kommt das wenn man nicht kündigt man mit Zusatzschichten rausgeekelt wird also absolut unmenschlich und absolut mies.
Führungsstil komplett ändern und Leute mit Respekt behandeln. Lohngesprächen nicht aus dem Weg gehen. Fair bezahlen. Kapieren das Menschen nicht nur für die Arbeit leben.
Chef hängt einem dauernd im Nacken und lässt seine Launen an der Belegschaft aus
Stellt sich nach aussen vorbildlich dar und hinter den Kulissen einfach nur Böse!
Gibt es absolut nicht man lebt nur für den Betrieb
Man wird so klein wie möglich gehalten und hat der Chef mal schlechte Laune wird jeder angeschrien und runtergemacht und auch mal gefragt wie blöd man eigentlich ist. Absolut irrationale Wutausbrüche.
Das Gehalt ist für den Stress und die Beleidigungen die man sich teilweise anhören muss absolut lächerlich niedrig
Ungefähr so Sozial wie ne Schuhsohle
Die Leute halten zwar zusammen aber es bringt halt nichts da der Chef macht was er will
Werden genauso ausgebeutet wie jeder andere
Einfach ekelhaft man wird ausgebeutet und klein gehalten wo es nur geht
Katastrophal, Handschuhe werden nicht bestellt aus kosten Gründen sollen alte kaputte Sachen genutzt werden nur bei Kontrollen wird gehandelt
Ständig unkluge Ideen der Führung und die Arbeiter dürfen es ausbaden
Absolut gar nicht gegeben
Absolut stupides hin und her packen von Massen und selbst wenn alles noch voll ist wird weiter geordert und die Arbeiter sollen dann wunder vollbringen beim verräumen
Bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht und auch meist gefunden.
Kommunikation könnte besser sein.
Ich fühle mich wohl
Leider nicht so gut
Mal so mal so
Eher weniger gegeben
Mehr geht immer
Wird gerade einiges dran gemacht
Einfach tolle Kollegen egal ob im Lager oder im Büro
Nicht immer nachvollziehbar…
Für mich absolut ausreichend und zufriedenstellend
Verbesserungsfähig
Tolles Produkt
viel Bewegung in den Büros
Radio
nette Kollegen, gute Stimmung
hervorragend
sehr gut
ok
gut
online business ist neu und interessant
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Das vorherrschende Patriarchat - Führung von vorvorgestern!
das Unternehmen wird in dieser Ausrichtung früher oder später vom Markt verschwinden!
Es wird stets frisches Obst zur Verfügung gestellt sowie Kaffee und Wasser. Vergünstiges Mittagessen kann erworben werden.
Sozialräume für Pausen stehen zur Verfügung. Sehr gute Bedingungen
Es werden tolle Produkte verkauft, die auch gerne von den Mitarbeitern angenommen werden.
Sollte ein Mitarbeiter ein Problem haben, wird er nicht im Stich gelassen.
Hilfe wird immer angeboten.
Es wird darauf geachtet, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird. Eine Beteiligung an einem Fitness-Studio wird angeboten (leider wegen Corona momentan ruhend gelegt).
Eine tolle Truppe. Man hilft sich gegenseitig, falls es mal notwendig wird.
Jung und Alt werden gleich behandelt. Es wird die Erfahrung und das Können der jeweiligen Person geschätzt.
Die Chefs hören einem zu. Entscheidungen werden erklärt. Man merkt, dass es ein Privatunternehmen ist und kein Großbetrieb in welchem man nur eine Nummer wäre.
Die Büro- und auch die Sozialräume sind neu renoviert. Klimaanlage vorhanden.
Für die einzelnen Abteilungen werden die Arbeitsabläufe abgestimmt und kommuniziert. Vorschläge sind willkommen.
keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Die Arbeit ist vielfältig. Natürlich sind auch Abläufe dabei, die sich wiederholen. Langeweile kommt jedoch nicht auf.
Fitnessangebot, Essen Vorort + Prozente, Möglichkeit auf Firmenwagen
In gewissen Jahreszeiten sind die Abläufe etwas hektisch...
Es kann auch mal laut zugehen, aber der Umgang miteinander ist immer gut!
Sehr gut
Vorhanden
Möglich
Ist ein Punkt auf den geachtet wird
Gut
Gut
Gut
Gut
Klar
Männlein/Weiblein - kein Unterschied!
Tolle Produkte, hinter denen man stehen kann
Bezahlung
Kommunikation
Bessere Kommunikation
Sport wird gefördert durch Kostenübernahme der Mitgliedsverträge im Fitnesstudio; gratis Kaffee und Obst; Mittagessen im Bistro für geringen Preis; Handel mit tollen Produkten von deren Qualität jeder überzeugt ist; nette Kollegen; Privatkäufe mit Prozenten
Kein spezieller Pausenraum; offeneres Ohr für Veränderungen an Arbeitsabläufen
Manchmal klarere Arbeitsstrukturen wünschenswert
Meist laut und hektisch aber tolle Kollegen
Die Produkte und deren Qualität sind das A und O und davon sind auch alle überzeugt
Arbeitszeiten im normalen Rahmen aber Sport wird gefördert durch Kostenübernahme Fitnessstudio
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen möglich
Super
Keine Unterscheidungen zwischen jüngeren und älteren Kollegen
Manchmal Entscheidungen erst im Nachhinein nachvollziehbar
Inventar etwas in die Jahre gekommen
Kurze Dienstwege
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, Sozialleistungen können individuell vereinbart werden
Keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern
Hammer Produkte
klare Leistungsorientierung / kurze Entscheidungswege
jeder ist seines Glückes Schmied !
in Absprache mit Geschäftsführung möglich
günstiger Mittagstisch / PKW für Vertriebsmitarbeiter / Unternehmenskooperation mit Fitnessstudio
= stark / wachsende gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit
gute Mischung Jung/Alt
Menschen, die mit Herz und Seele arbeiten. Keine Manager mit kurzfristigen (egoistischen) Zielen.
Werden kontinuierlich den wachsenden Anforderungen angepasst.
immer eine Herausforderung, besonders in Wachstumsphasen
Niemals langweilig; Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche; Handel mit hochwertigen Produkten
Das Produkt ist sehr gut.
Veraltete und ausgelaugte Führungsansätze. Willkür waltet. Uneinigkeit bei Entscheidungen innerhalb der Geschäftsführung. Wenig kundenorientiert. Strenge Regularien. Offensichtliche Benachteiligung von Mitarbeitern.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Kürzere Entscheidungswege.
Willkürliches handeln und agieren der Geschäftsführung. Viele Mitarbeiter stehen unter Druck. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen durch Eigentümerfamilie. Wenig zielführende Handlungen.
Mittlerweile fällt auch Außenstehenden die katastrophale bzw. nicht vorhandene Unternehmensphilosophie auf. Produkt sehr gut. Der Rest ist mehr als zweifelhaft.
Je nach Abteilung wird überdurchschnittliche Arbeitszeit gefordert. Willkürliche Festlegung von Arbeitszeiten. Keine Work -Life Balance.
Nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen in Verbindungen mit den täglichen unnötigen Diskussionen entwerten das Gehalt kurzfristig.
Kein Sozialbewusstsein gegenüber den Angestellten. Schnelle Kündigung bei Krankheit.
Starke Konkurrenz, starker Wettbewerb unter den Kollegen durch Geschäftsführung gefördert.
Je länger man dabei ist, desto größer wird der Druck. Unangenehmes Arbeitsumfeld gerade für ältere Mitarbeiter. Mitarbeiter werden verheizt.
Behandeln Ihre Mitarbeiter unmöglich. Willkür und Planlosigkeit. Nicht demokratisch. Kein Teamgefühl. Sehr altmodisch. Sehr uneinig.
Man ist täglich den willkürlichen und selten durchdachten Entscheidungen der Geschäftsführung ausgesetzt. Alles wird über einen Kopf entschieden. Viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Nicht serviceorientiert.
Alles wird über einen Kopf entschieden. Sehr veraltet Führungsansätze. Nicht zeitgemäße Mitarbeiterführung. Keine Demokratie.
Starke Einschränkugen je nach Abteilung. Verkäufer sind oftmals der Dorn im Auge der Geschäftsführung. Mitarbeiter werden wissentlich benachteiligt.
Keine Weiterbildungsmaßnahmen.
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